Au sein d'une association à taille humaine et toujours en développement, vous assurez les missions de Chef.fe de service éducatif de notre service Solidarité Logement Santé en lien direct avec la Direction et la Présidence de l'association, vous managez une équipe de 11 personnes assurant des fonctions éducatives, de surveillance de nuit, et d'un coordinateur de parcours. Le service Solidarité Logement Santé comprend plusieurs dispositifs : Centre d'Hébergement et Réinsertion Sociale (CHRS), 19 places ; Hébergement d'Urgence (classique, accueil spécialisé pour personnes marginalisée et accueil de femmes victimes de violences conjugales), 14 places ; Intermédiation Locative (logement adapté) 30 places ; Dispositifs « Santé » : Lits Halte Soins Santé (LHSS) et Service Mobile Accès Santé (SMAS). 8 places Dans ce poste offrant de l'autonomie et une liberté d'organisation vous avez pour missions principales : - Piloter les dispositifs composant le service en lien avec les projets de service, le projet associatif et les plans pluriannuels - Encadrer et animer l'équipe - Assurer le bon fonctionnement des dispositifs d'accueil et d'hébergement, assurer la bonne prise en charge des personnes accueillies - Participer au développement des actions et activités du service, contribuer à l'élaboration des orientations de l'association - Participer à la continuité de l'encadrement notamment au travers des astreintes. - En lien avec l'équipe de direction dont vous faites partie intégrante, vous contribuez au pilotage stratégique et à la bonne gestion du service. Titulaire d'un diplôme supérieur en travail social de type Caferius, avec idéalement une expérience en tant que chef.fe de service dans des établissements sociaux. Vos qualités premières sont votre rigueur, votre sens du travail d'équipe, vos capacités organisationnelles. Pour exercer votre mission vous disposez de véhicules de service, d'un téléphone et d'un ordinateur. Le bureau est situé sur notre site de Pouxeux et vous êtes amené.e à vous déplacer régulièrement sur nos lieux d'accueil situés à Remiremont. Le contrat CDI statut cadre proposé est d'une base de 38H hebdomadaire, non soumis à horaires et assorti de 18 RTT ainsi que de 9 jours de congés supplémentaires, vous disposez d'un compte épargne temps, d'un contrat de mutuelle et de prévoyance conventionnel. La rémunération proposée varie selon les dispositions conventionnelles et l'expérience, elle débute à minimum 40K€ annuel brut. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'enjeux de société centraux (inclusion sociale, développement durable, transition.s, .) dans un cadre de travail solidaire et agréable ? Alors contactez-nous pour échanger sur le poste et nous faire parvenir votre candidature !