Les missions du poste Réaliser le planning de production : - Réaliser les plannings hebdomadaires et modifications éventuelles journalières pour l'ensemble des sites de production - En coordination avec les formatrices, déterminer les cadences de travail sur chaque ligne de production (horaires, priorité de calendre etc) - Récupérer les absences et informations diverses auprès des opérateurs/coordinateurs de production - Organiser les plannings en tenant compte des compétences et spécificités de chaque opérateur, des obligations légales, conventionnelles et éventuellement médicales - Participer activement à la mise en place de la planification sur Horoquartz Gérer l'administration du personnel - Assurer le suivi des heures effectuées, des absences et des soldes d'annualisation - Prendre connaissance et traiter les demandes d'absences et de congés des salariés - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires (ex : visites médicales) - Participer au suivi des accidents de travail (DAT, suivi des arrêts, suivi du compte employeur) Participer à la politique de recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emploi avec l'aide des descriptions de poste établies - Réceptionner, trier et sélectionner les candidatures - Prendre contact avec les candidats et mener des entretiens d'embauche - Collaborer avec les agences intérimaires- Suivre les contrats intérimaires (motifs, tarification, déclaration des heures, facturation) - Mise en place d'un parcours d'intégration pour faciliter l'adaptation des nouveaux employés - Intégrer les nouveaux collaborateurs - Développer la marque employeur Vous êtes titulaire d'une licence RH et justifiez d'une première expérience réussie. Vous êtes volontaire et curieux(se). Vous maîtrisez le pack-office. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes dôté(e) d'un bon relationnel