Les activités du CHET sont réparties sur une trentaine de sites géographiques dont le site principal de 17 hectares situé au 118 chemin de Mimet à Marseille 13015. Le CH présente une situation financière saine : il dispose d'un budget d'exploitation de 70 Millions € et emploie 1100 salariés environ. La visite de certification HAS ayant eu lieu en juin 2023, le CHET est établissement certifié- qualité des soins confirmée. Depuis plusieurs années, le CHET a engagé différents projets patrimoniaux de rénovation lourde ou construction au sein de certains sites afin d'améliorer les conditions hôtelières de prises en charge des patients et les conditions de travail de ses professionnels. Présentation du service Rattachée aux services économiques et logistiques, la cellule Hôtellerie-achats fait partie de la Direction des Moyens Opérationnels au même titre que le service technique, le service sécurité et le service informatique- numériques. Les services économiques-logistique du CHET se composent d' : Une cellule marchés publics Une cellule gestion budgétaire (engagement des dépenses, suivi, liquidation de factures, lien avec les services financiers.) Une cellule logistique (blanchisserie, garage, transports sanitaires, service intérieur) Une cellule restauration - magasin Une cellule Hôtellerie-achats. Cette dernière a pour mission de contrôler le suivi de prestations hôtelières externalisées dans le respect des marchés publics, piloter l'ensemble du programme d'investissement d'équipements mobiliers et veiller à la bonne tenue hotellière des services du centre hospitalier. En lien direct avec la responsable des services achats, éco-logistiques, le/la responsable hôtelier et achats est chargé(e) de la mise en œuvre de la politique hôtelière et des achats d'équipements du CHET (en lien avec le GHT 13). Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les différents services de l'hôpital pour identifier les besoins en matière d'achats et s'assurer que ceux-ci sont effectués de manière efficiente. Il s'assure du respect et de l'application des standards hôteliers de l'établissement et veille à la qualité rendu dans un souci de valorisation de l'image de l'établissement et de la politique RSE. Compétences requises - Gestion administrative, économique et financière : connaissances approfondies : - En techniques d'achats, du Code de la Commande Publique et des processus d'achat public - En comptabilité publique - Logiciel comptable et outil informatique - Hôtellerie et logistique générale : connaissances approfondies - Management d'équipes, relations interpersonnelles : connaissances opérationnelles - Permis B valide obligatoire : déplacements réguliers dans les services de soins - Formation et/ou expérience confirmée en secteur logistique- hôtelier et gestion fortement souhaité Les avantages Possibilité semaine en 4 jours - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT + 1 jour de récup tous les 15 jours (sauf pour la semaine en 4 jours). - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances