Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Offre n° 185GMZN
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 décembre 2024
Poste d'assistant ressources humaines CDI - 35 heures hebdomadaires Poste à pourvoir dès que possible Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l'assistant(e) RH devra assurer les formalités administratives et techniques liées à la gestion du personnel et au recrutement, sera le garant du traitement de la paie au sein de l'association, et assurera la gestion et le suivi de la formation. Activités : - Suivi administratif des dossiers du personnel, - Saisie des éléments de paie, - Elaboration des bulletins de paie, - Etablissement des déclarations sociales, - Contrôle de la gestion de la paie, - Saisie comptable des opérations liées à la paie, - Gestion et suivi de la formation, - Suivi et mise à jour du logiciel de gestion des plannings, - Etablissement des contrats de travail - Gestion des arrêts de travail, - Suivi des tableaux de bord et indicateurs RH. Compétences requises : Rigueur et méthode, Technicité, Rapidité et efficacité, Discrétion, Esprit de synthèse et d'analyse, Sens du détail et de la qualité, Esprit d'équipe Votre profil : - BAC+2 compta-gestion / secrétariat assistanat ou gestionnaire de paie confirmé - Expérience significative exigée (de 6 mois à 1 an)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon qualification/ancienneté CN66
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - sur le même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat - RH/ gestionnaire de paie /compta Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissances en comptabilitéCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Établir un bulletin de paie
- Connaissance en droit du travail
- Connaissances droit social
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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