Il s'agit d'un recrutement urgent pour un CDD à 50% jusqu'au 4 février 2025. Missions générales : L'assistant de service social des personnels est placé sous l'autorité de l'IA-DASEN et l'encadrement technique est assuré par la conseillère technique de service social auprès de la rectrice. Dans le cadre de ses missions, l'assistant de service social écoute, conseille, informe, accompagne et aide l'agent dans ses démarches, en particulier dans les domaines suivants : activité professionnelle, santé, vie familiale et personnelle, situation économique, l'accès aux droits, la prévention des risques psycho sociaux. Pour ce faire, il : -analyse, évalue, aide à résoudre les difficultés rencontrées par les personnels actifs, retraités, et ayants droits, -Informe les agents sur leurs droits, les oriente et facilite les démarches à entreprendre ; Accompagne les personnels dans la recherche de solutions (médiation, action sociale, formation.) ; -Participe à l'étude des conditions de travail et de vie au sein du milieu de travail et à leur amélioration; -Contribue à la mise en œuvre d'actions de prévention. Pour ce faire, l'assistant de service social en faveur des personnels coopère, dans le respect du cadre du secret professionnel, avec ses partenaires en interne (service de gestion de personnels, DRH, médecine de prévention, psychologue du travail, conseillère mobilité carrière, corps d'inspection) et en externe (organismes de protection sociale, services médicaux, services sociaux d'accompagnement, services logement, autres services de l'État.) Activités propres : -Accueil, conseil et accompagne des personnels de manière individuelle ou collective, -Apporte conseil et expertise à l'administration, -Participe à la politique sociale de l'institution, -Participe à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines, -Intervient dans la prévention des risques psychosociaux et dans l'amélioration de la qualité de vie au travail, -Participe aux différentes instances partenariales locales, -Conduit des projets d'actions collectives, -Participe à la prévention et mobilise le réseau partenarial, -Correspondant handicap relais. L'assistant de service social des personnels intervient principalement à la demande des agents. Il peut également intervenir à la demande de l'institution pour des situations de personnels repérés en difficulté. Il exerce dès lors une fonction de conseil en apportant les informations strictement nécessaires au bon fonctionnement de l'institution dans le respect du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : -Faire preuve d'une grande disponibilité et d'un sens certain de l'organisation. -Exercer au sein du service d'action sociale et de promotion de la santé de la DSDEN, en coopération avec les conseillères techniques infirmière scolaire et médecin scolaire. -Savoir rendre compte au DASEN en tant que de besoin et à bon escient. -Avoir conscience du cadre de ses missions et des limites de celles-ci. -Faire montre de responsabilité, d'une grande vigilance, de discernement et de réactivité pour permettre une évaluation des situations de protection de l'enfance et notamment des urgences. -Être en capacité de mobiliser et d'entretenir des relations confiantes et de s'appuyer sur un partenariat choisi et efficient. -L'assistant social des personnels reçoit les agents en DSDEN et sur les lieux de permanence, il peut également se déplacer à domicile ou sur le lieu de travail selon les besoins.