Missions principales : Sous l'autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif : - Inscrire son action professionnelle dans le respect des valeurs associatives d'Acséa et en référence au principe de bientraitance - Éclairer, conseiller les parents (ou les responsables légaux), à concevoir leur projet pour leur enfant et co-fabriquer une action socio-éducative avec les personnes accompagnées et en lien avec les équipes pluridisciplinaires de l'environnement des adolescent(e)s et de jeunes majeur(e)s, présentant des Troubles du Développement intellectuel et/ou des troubles du Comportement et de la Conduite - En liens étroits avec les parents, participer à un étayage médico-social adapté à chaque jeune, au regard de ses besoins co-évalués, avec les partenaires déjà en action - Contribuer au pouvoir d'agir des personnes accompagnées en plaçant l'action pour éclairer leurs choix - Privilégier l'accès au droit commun en situant les interventions médico-sociales en subsidiarité - Investir un réseau pertinent sur le territoire de vie des jeunes accompagnés - Proposer sur l'Unité des espaces aménagés adaptés aux besoins des jeunes tant sur le plan collectif qu'individuel - Maîtriser le processus du Projet Personnalisé d'Accompagnement - Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue de la qualité des actions mises en œuvre Capacités requises : En référence au Projet Associatif et au Projet d'Établissement : - Écouter et savoir reconnaitre les besoins particuliers des personnes accompagnées pour éclairer les choix de leurs parents en matière de projet - Montrer des qualités d'écoute et d'analyse - Utiliser des médiations, des supports adaptés et des techniques spécifiques pour être en relation avec chaque jeune (en individuel et en groupe) et son environnement (famille, réseaux.) - Inscrire son action dans le cadre d'un vaste réseau partenarial interne et externe, sur l'ensemble des champs pertinents (scolarisation, de la formation, de la santé, des loisirs, du logement et de la culture) au regard des besoins et, solliciter les ressources correspondant aux besoins repérés - Impulser, innover, créer, expérimenter, suggérer - Détenir des facilités de contacts et d'échanges - Élaborer des écrits professionnels, en utilisant notamment les outils dématérialisés à disposition - S'intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec une communication adaptée - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence - Rendre compte de son action selon les repères donnés - Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l'évolution des besoins sociaux - Utiliser des systèmes d'informations adaptés selon les dispositions en œuvre - S'impliquer dans une dynamique d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité Contexte de l'emploi : - Convention Collective 15 mars 1966 - Poste à pourvoir en Janvier 2025, basé à Démouville, 11 rue du Château, déplacements réguliers - Contrat à durée indéterminé à temps plein - Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative - Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé Envoyer votre courrier de candidature et votre C.V avant le 20 décembre 2024, sur la boite mail directeur.impro@acsea.asso.fr à l'attention de Monsieur le Directeur du Dispositif Médico-Social Préprofessionnel - Acséa