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CHARGE(E) DE MISSION VIE ASSOCIATIVE ET GUIDASSO (H/F) 82 - MONTAUBAN
Offre n° 185HVLS
CHARGE(E) DE MISSION VIE ASSOCIATIVE ET GUIDASSO (H/F)
82 - MONTAUBAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 décembre 2024
Missions GuidAsso En lien étroit avec le DDVA, le co-animateur départemental : Apporte un appui à la mise en œuvre et au développement du réseau départemental GuidAsso: - Participe à l'élaboration d'un état des lieux permanent - Participe à la mobilisation de nouveaux acteurs locaux - Veille sur l'adéquation entre l'offre et la demande (analyse des besoins) - Améliore la connaissance de la vie associative locale Coanime le réseau départemental GuidAsso - Participe aux espaces d'animation régionaux - Participe à l'articulation et à la mobilisation des membres du réseau - Élabore une dynamique collective en organisant des temps d'échanges et de travaux en commun - Favorise la montée en compétences des acteurs, Missions Vie associative - Animer le réseau associatif de la Ligue et réalise des interventions sur les questions associatives dans les différents dispositifs portés par la fédération. - Développer des outils associatifs - Concevoir et animer des temps de formations, de réflexions ou d'informations en direction des bénévoles, dirigeants et acteurs associatifs. - Prospecter de nouvelles associations et porter auprès de ces associations les dispositifs et les valeurs de la fédération - Réaliser un travail de veille, de mise en réseau et de diffusion d'informations en rapport avec la Vie Associative - Impulser et développer des projets dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire . 3 - Compétences sur les deux postes présentés : Savoir-faire : - Capacité à s'inscrire dans une dynamique multi-partenariale ; - Aisance dans la rédaction et la présentation de compte-rendu, de documents de synthèse, de supports d'information. Savoirs : - Connaissance du milieu associatif et de l'organisation administrative départementale. Savoir-être : - Autonomie dans le respect du cadre établi ; - Capacité d'analyse et de synthèse. 4 - Formations et Compétences Techniques (attendues sur les deux postes) : o Expertise dans les domaines de la vie associative, de la jeunesse et des dispositifs o Compétences dans la méthodologie de projet o Techniques d'animation. o Conception, mise en œuvre et évaluation des actions, développement des outils o Aptitudes relationnelles o Capacité d'adaptation o Sens de l'initiative et autonomie de travail Disponibilité en soirée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2197.00 Euros sur 12 mois
- Hors reconstitution de carrière
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
LIGUE ENSEIGNEMENT TARN GARONNE
6 à 9 salariés
M. Cyril PRADEL
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