Le CH de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public qui accueille un service de Médecine (22 lits) et de SMR (32 lits), un Pôle Naissances et Pathologies de la Femme (32 lits) ainsi qu'un EHPAD (105 résidents). Il dispose d'un hôpital de jour en Médecine/SMR et Obstétrique. De nombreux projets sont également en devenir proche. Le CH est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, au cœur d'un parc et accès parking gratuit. Le CH recherche un(e) cadre supérieur(e) de santé pour l'EHPAD poste permanent titulaire FP, ouvert aux contractuel(le)s. Vous prendrez en charge la gestion/management de l'EHPAD avec un effectif d'environ 80 ETP réparti sur 2 étages dont une Unité de Vie Protégée (25 lits) et un PASA (14 places) ouvert en semaine. Vous accompagnerez la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité du service rendu aux résidents. Vous organiserez l'activité paramédicale, l'animation des équipes et la coordination des moyens des différents services, en veillant à la qualité des prestations. En coordination avec l'équipe médicale, vous animerez la commission d'admissions des résidents à l'EHPAD. Vous serez garant de l'organisation de la vie à l'EHPAD en lien avec tous les intervenants extérieurs. Vous collaborerez étroitement avec la Direction du CH et serez membre du CODIR. Gestion RH : - Manager les ressources humaines de l'EHPAD aux fins de la qualité d'accueil de tous les résidents - Recruter/organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels dans les services - Evaluer les personnels sous sa responsabilité - Manager un IDE Coordonnateur/ FF cadre de santé - Assurer la continuité des soins Mise en œuvre du projet de soins et du projet de vie individualisé : - Formaliser le projet de soins et le projet de vie du résident à partir du projet médical, des besoins du résident et des ressources disponibles - Organiser le fonctionnement pluridisciplinaire des intervenants auprès des résidents - Rencontrer les familles et jouer un rôle de médiation entre les familles et les soignants - Organiser une prise en charge optimisée des résidents en lien avec l'offre du CH (HC/Ambulatoire) Organisation des soins et des activités paramédicales : - Gérer les plannings des équipes en concertation avec le service des RH en respectant les réglementations en vigueur et en recherchant des gains d'efficience - Gérer le recrutement des remplacements, conformément au budget dédié - Être garant de la continuité des soins pour toutes les unités de vie (PASA UVP Hébergement temporaire.) - Animer la commission d'admission des résidents, afin d'assurer le taux d'occupation maximal Gestion de l'EHPAD avec la Direction : - Participer à l'analyse économique du budget de l'EHPAD - Mettre en œuvre des actions correctives, s'assurer de leur suivi - Contribuer à la définition des besoins (consommables et petits matériels) et aux achats - Gérer/optimiser les stocks et le suivi des consommations - Participer à l'élaboration de certains cahiers des charges, à la définition des besoins idoines Mise en œuvre/suivi de la politique qualité au sein de l'établissement - S'assurer de l'intégration de la politique Humanitude dans les postures des professionnels - Être garant de la connaissance, de l'application, du suivi de la politique qualité par les professionnels - En étroite collaboration avec le service qualité du CH préparer les équipes à l'évaluation 2026 - Participer à la gestion des risques Gestion/Animation des partenaires : Associations et différents intervenants nécessaires à la vie des résidents Intervenants libéraux Animation des projets ville-hôpital en cours ou en devenir (1/3 lieu, hébergement temporaire). Missions ponctuelles : Instances dont le CVS, Commission de coordination gériatrique Réunions de service Synthèses médicales avec/sans la présence des familles Réunions d'activité