Le Fonds de Transition Juste sert à contribuer à la décarbonisation des territoires les plus polluants ou ceux impactés par les émissions de carbone. Les départements concernés sont : Meurthe et Moselle, Moselle et Haut-Rhin. Piloté par les DREETS et mis en œuvre par les associations Transitions Pro régionales, le dispositif Fonds de Transition Juste s'appuie sur le dispositif Projet de Transitions Professionnelle (PTP) en accompagnant, au plus près les personnes qui occupent des postes dans des entreprises en déclin ou en transformation et qui doivent se repositionner sur des métiers des secteurs non pollués. Dans ce cadre nous cherchons un(e) chargé(e) de projet de Fonds de Transition Juste - Assurer, présenter et coordonner l'information et la communication sur le dispositif FTJ* auprès des entreprises, des salariés et des acteurs emploi/formation du territoire (DARP*, CRP*, DDETS PP*, collectivités locales, syndicats, CEP, OPCO, Organismes de Formation, Chambre Consulaire), - Organiser la mobilisation coordonnée des acteurs (OPCO/CEP) auprès des entreprises et des salariés dans le respect du projet régional, - Accompagner les salariés éligibles dans la réalisation de leur dossier en offrant une réponse adaptée, - Informer les conseillers en évolution professionnelle et les organismes de formation sur les dispositifs disponibles, - Participer aux réunions Emploi/Formation pour capter les besoins des entreprises du territoire (emplois menaces et besoins en compétences), - Cibler les acteurs économiques et entreprises concernés par le dispositif FTJ, - Développer des campagnes de communication en lien avec le service communication afin de sensibiliser et informer les salariés éligibles, - Participer au montage des dossiers FTJ avec les équipes Transitions Pro Grand Est, les CEP, les salariés et les autres partenaires, - Assurer le reporting auprès du Responsable Développement afin de centraliser les données permettant la tenue des tableaux de bord à destination du pilotage du projet, - Participer à des salons professionnels, - Faciliter la mise en place de plateformes territoriales. Compétences demandées : Connaissance des dispositifs de la structures Gestion de la relation partenariale Veille et prospective métier dans une logique territoriale Capacité de rédaction Ingénierie de parcours de formation Connaissance du droit à la formation Animation de groupes de travail / réunions Gestion de projet Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences Veille et prospective métier dans une logique territoriale