Notre organisme recrute un « Coordinat(rice)eur Action sociale » (F/H) niveau 7 (coef 360 - Convention Collective Nationale) en contrat à durée indéterminée, au sein du service Action Sociale. Le service action sociale est actuellement composé d'un pôle : - "administratif" en charge de la liquidation des aides individuelles et collectives extra légales; - "partenaires" placé sous la responsabilité d'un responsable de pôle « partenaires » encadrant des chargés de conseil et de développement H/F et des experts / référents thématiques H/F. - « familles » placé sous la responsabilité d'un responsable de pôle « familles » encadrant les chargé(e)s d'intervention sociale - d'une chargée de mission en action sociale en charge de la veille réglementaire, de l'élaboration et du suivi du budget d'action sociale ; Le présent appel à candidature porte sur un poste dédié à la coordination des pôles Action Sociale et la prise en charge de missions départementales Ce poste est ouvert en externe et en interne. Sous l'autorité du Responsable de service de l'Action Sociale, vous aurez en charge les missions suivantes : - Elaborer, mettre en œuvre, suivre, évaluer le Schéma Départemental de Services aux Familles. - Participer à l'évaluation des politiques et dispositifs Caf, à la démarche qualité et à l'optimisation de l'utilisation des fonds locaux et nationaux. - Participer à la coordination et au développement de la transversalité entre pôles du service Action Sociale et des services Caf en étroite collaboration avec le Responsable d'Action Sociale. - Représenter la Caf et contribuer à la promotion de la mise en œuvre des politiques d'action sociale sur le département. - Prendre en charge la coordination de sujets transversaux à votre niveau tels que les gens du voyage, la promotion des valeurs de la République. - Participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques. Vous disposez d'une connaissance de la politique d'action sociale de la CAF et de celle de ses partenaires ainsi que d'une connaissance des règles et mécanismes budgétaires Action Sociale. Vous avez un sens développé du relationnel et du travail en transversalité et en équipe. Vous possédez un esprit d'analyse, de synthèse et de fortes capacités rédactionnelles. Vous avez la capacité à gérer des projets grâce à la maîtrise de la méthodologie de projet. Vous êtes doté(e) d'un sens de l'initiative et d'une force de proposition pour une contribution au pilotage du service et de l'activité. Vous avez une réelle aptitude à la construction et au maintien de partenariat. Enfin vous disposez d'une forte capacité à travailler de manière proactive et autonome. En interne, cet appel à candidatures s'adresse aux agents relevant d'un emploi de niveau 6 minimum ou titulaire d'un BAC + 5 dans le domaine des politiques sociales/développement territorial. Pour les candidats présélectionnés, l'organisme : - Organisera des tests écrits semaine 2 ou 3 - Se réserve la possibilité de faire appel à un cabinet extérieur RH au titre de l'aide au recrutement (tests, entretien) et réalisera un entretien avec un jury interne semaine 3 ou 4 Prise de poste envisagée : courant janvier 2024 A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT) - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Des possibilités de télétravail sous conditions - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique. ****Date limite d'envoi des candidatures : le 2 janvier 2024 (lettre de motivation + C.V) ****