Moniteur d'atelier spécialisé en entretien et rénovation bâtiment (H/F)

Moniteur d'atelier spécialisé en entretien et rénovation bâtiment (H/F) 62 - CALAIS

Offre n° 185LHDT
Moniteur d'atelier spécialisé en entretien et rénovation bâtiment (H/F)

62 - CALAIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 décembre 2024

Poste et activités pratiquées : Encadrement de publics en insertion sociale et professionnelle (activité diverse /livraison bois) Formation des personnes accueillies aux techniques liées à l'activité proposée. Poste d'ouvrier spécialisé à temps plein - CDD de remplacement maladie Calais. Savoirs et savoir-faire : Diagnostiquer une panne sur une installation Contrôler une installation électrique Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage. Appliquer enduits, peintures. Entretenir un espace extérieur Suivre l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnement Encadrer des salariés en insertion Avoir la pédagogie adaptée dans la transmission des savoirs et savoir-faire Savoir-être : Disponibilité et discrétion indispensable, Autonomie dans l'exécution des tâches. Goût du travail en équipe et pédagogie Diplôme : Certificat d'aptitude professionnelle (CAP), Bac pro ou expérience de 1 an minimum Conditions d'exercice et avantages : Compensation RTT Salaire selon la Convention Collective Accords CHRS SYNEAS Mutuelle individuelle ou familiale de structure

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
36H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Selon Convention CHRS

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent

Compétences

  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
  • Organiser des formations en prévention des risques
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Recruter et intégrer une personne
  • Relayer de l'information
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Réaliser une veille documentaire
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Utiliser les outils numériques
  • Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Entreprise

ASSOCIATION MAHRA-LE TOIT

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Mme Isabelle DELESALLE

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