Sous l'autorité du/de la responsable opérationnel.le des activités sociales, l'assistant-e séjours activités participe à l'organisation, à la production, à la gestion et au contrôle des actions menées dans son champ d'activités. Il/elle met en oeuvre les orientations des instances locales et nationales et participe au pilotage de divers projets et à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est en appui technique et conseil aux exploitant.e.s en séjours Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : Assurer un appui métier aux technicien.ne.s séjours et activités au regard du domaine de son domaine d'activités Planifier et préparer les projets et séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux Appuyer la mise en oeuvre des prescriptions nationales en matière de projets, d'activités et de séjours jeunes et adultes ; et/ou en matière d'hôtellerie et restauration de loisirs Participer au processus d'appui et de conseil auprès des CMCAS Étudier et développer des projets à partir des orientations politiques locales, et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales Contribuer, au côté des équipes RH, au recrutement et à l'évaluation des DACMs, des responsables principaux et responsables non permanents, et des équipes pédagogiques et saisonnières Étudier et proposer les améliorations locales de l'offre, des produits et des processus Contribuer à l'organisation des convoyages hors logistique, selon le processus défini nationalement Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux Mobiliser les personnes ressources (référents métiers, réseaux professionnels, partenariats,.), favoriser les échanges entre professionnels, mobiliser et animer des groupes de production autour d'un projet _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________