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Coordonnateur de parcours (H/F) 12 - RODEZ
Offre n° 185LLTF
Coordonnateur de parcours (H/F)
12 - RODEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 décembre 2024
Nous recherchons notre futur(e) coordonnateur de parcours H/F pour notre établissement le CMPP - Service de la PCO TND, en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. MISSIONS : Par subdélégation, et sous l'autorité du Directeur du CMPP 12, le coordinateur est chargé d'effectuer des tâches complexes dans le domaine administratif impliquant l'analyse, la synthèse et l'exploitation des informations nécessaires à la mise en œuvre des projets des usagers. Il partage son expérience et apporte un appui technique en matière d'accompagnement aux professionnels concernés. En lien avec le directeur du CMPP, il est amené à assurer une fonction de représentativité auprès des partenaires et des familles, il développe et entretient les partenariats nécessaires au bon fonctionnement du service. Il inscrit son action en cohérence avec les recommandations éditées par l'HAS et dans le respect du projet de service et du cadre réglementaire en vigueur. Son action s'inscrit également dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire concerté qu'il s'efforce de faire vivre. ATTRIBUTIONS : Administration et gestion : Par subdélégation, et sous l'autorité du Directeur du CMPP 12, le coordinateur : Participe à l''élaboration d'un calendrier annuel de fonctionnement et d'ouverture de la plateforme Veille à la bonne organisation de la plateforme dans le respect des contraintes légales et conventionnelles Veille à la mise à jour de la file active de la plateforme Renseigne les différentes enquêtes Assure un reporting régulier auprès du directeur du CMPP de l'Aveyron et lui transmet les comptes rendus écrits des différentes réunions. Elabore un bilan annuel d'activité du service et transmet au directeur du CMPP de l'Aveyron toutes données permettant la réalisation des rapports et/ ou la réponse aux enquêtes; Animation de la plateforme PCO TND 12 : Il participe à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'actualisation du projet ainsi qu'à sa pertinence, à la cohérence du travail réalisé et à la qualité du service rendu par la plateforme Il se tient informé des évolutions qui surviennent dans l'environnement politique, social. de façon à pouvoir seconder efficacement le Directeur du CMPP 12 dans les prévisions de changements éventuels. Assure un reporting régulier auprès du directeur du CMPP et lui transmet les comptes rendus écrits des différentes réunions. Réalise les entretiens de préadmission en lien avec les autres membres de l'équipe Assure, fait le lien avec les différents intervenant afin de mettre en œuvre un parcours de soins adapté aux besoins spécifiques des usagers du dispositif. Planifie et conduit les entretiens de sortie du dispositif en présence du bénéficiaire, et de sa famille ou de son représentant légal Planifie et coordonne la participation des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire aux différentes réunions (internes et externes) - Créé ou utilise des outils de suivi et de coordination (Via trajectoire, SPICO) permettant le recueil et la centralisation des données d'activité de la plateforme TND (Suivi file active, nombre d'heures d'accompagnement/ enfant.) Assure avec le médecin de la plateforme PCO TND 12 l'animation des réunions pluridisciplinaires et de concertation dans le cadre de l'élaboration des parcours de soins de l'usager
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- 2514,42€ brut/men
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SIEGE
6 à 9 salariés
Mme Léna ARENDT
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