Envie de participer à une nouvelle aventure avec ASK, filiale du groupe AVLO ? Rejoignez-nous pour révolutionner la distribution et le SAV des engins de la marque Kubota, spécialement conçus pour le bâtiment, les travaux publics et les espaces verts. Si vous aimez relever des défis dans une équipe dynamique, c'est le moment de faire partie de l'histoire ASK et d'imaginer le futur du matériel ! Etre acteur du développement d'une entreprise dynamique en pleine croissance, vivre une expérience enrichissante, attrait pour le machinisme. Venez rejoindre nos équipes : chaque personnalité est différente et chacun apporte son savoir-faire à l'entreprise. Pour être toujours plus proches de nos clients et mieux les servir, nous recherchons notre futur.e RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) en CDI Rattaché.e à l'agence d'Orléans- poste itinérant sur le secteur Région Centre. Sous la responsabilité du directeur général, vous serez chargé.e de réaliser des ventes et de fidéliser un portefeuille clients (distribution matériel KUBOTA) et de dynamiser les ventes de l'entreprise en suivant et mettant en œuvre la stratégie commerciale définie par la direction. Vous assurez également le suivi de l'équipe commerciale. Vos missions principales serons : Développement commercial : Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (prospection terrain et téléphonique, salons, etc.). Gérer un portefeuille clients et développer des relations de long terme avec les clients existants. Élaborer et négocier des offres commerciales adaptées aux besoins des clients. Management de l'équipe commerciale : Encadrer, motiver et former l'équipe commerciale Fixer des objectifs individuels et collectifs pour son équipe, les suivre et les évaluer. Assurer l'accompagnement et le soutien au quotidien des membres de l'équipe. Analyser les performances commerciales de l'équipe et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Suivi et analyse de la performance : Analyser les résultats commerciaux (chiffre d'affaires, marges, taux de satisfaction client, etc.). Produire des reportings réguliers pour la direction sur l'avancement des objectifs commerciaux. Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions pour maximiser les résultats. Veiller au respect des délais et de la qualité des services proposés. Gestion administrative et reporting : Rédiger les devis, contrats, et autres documents commerciaux nécessaires à la bonne gestion des affaires. Gérer les tableaux de bord de suivi des ventes et des performances commerciales. Profil recherché : Excellente connaissance des techniques de vente et de négociation. Forte capacité à gérer une équipe et à la motiver. Esprit stratégique et vision à long terme. Bonnes compétences en communication et en gestion de la relation client. Sens du leadership et esprit d'équipe. Goût du challenge et orientation résultats. Bonne organisation, gestion du temps et des priorités. Capacité à résoudre des problèmes et à faire preuve d'initiative. Autres informations : Conditions proposées : salaire fixe + commissions - prise en charge des frais professionnels - véhicule fonction, téléphone, tablette, PC portable.