Assurer l'encadrement technique des salariés en insertion - Recruter et intégrer le personnel en insertion en respectant le processus institutionnel et cahier des charges - Gérer les formalités administratives liées aux recrutements - mettre en œuvre le processus d'intégration - Coordonner l'activité des salariés en insertion - Programmer, organiser et réaliser le planning - Contrôler et vérifier le travail - Veiller au respect du règlement intérieur et à son application - Réaliser le suivi en ressources humaines des salariés accueillis sur le chantier d'insertion - Assurer le bon fonctionnement du chantier d'insertion - Etablir les fiches de poste de travail - Produire les supports nécessaires aux étapes du parcours d'insertion - Gérer la logistique des besoins en production - Contribuer au développement économique du chantier d'insertion - Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants CIP, Formateur, Coordinateur - Assurer le lien avec les partenaires - Assurer la veille sur la maintenance des locaux et du matériel Assurer l'encadrement pédagogique en situation de production - Développer et mettre en œuvre des contenus pédagogiques adaptés aux postes de travail. - Concevoir des outils adaptés à la démarche pédagogique en vigueur dans la structure et à l'individualisation - Positionner et individualiser les parcours d'insertion - Evaluer les aptitudes et les compétences professionnelles à l'aide des supports adaptés de suivi des acquisitions - Apporter des connaissances techniques et théoriques en lien avec la production. - Former les salariés aux activités exercées en situation de production conformément au référentiel CQP salarié polyvalent - Réaliser les démarches nécessaires à l'organisation et mise en œuvre de l'épreuve CQP