MISSIONS : En lien étroit avec la direction, le/la RRH sera chargé.e de : Participer aux réunions du CLE avec la direction Collaborer et accompagner la direction pour identifier les besoins de recrutement et suivre le plan de recrutement Suivre le processus d'approche des canditats.es jusqu'à leur intégration Gestion administrative des salariés.es (contrat de travail, visite médicale, .) Superviser la gestion de la paie Suivre l'actualité RH, juridique et sociale. Contribuer au pilotage et à l'organisation des conditions de travail Accompagner dans leur parcours professionnel (handicap, RQTH, .) Assurer le management de l'équipe RH Élaborer le plan de formation Accompagner les managers lors des entretiens annuels/professionnels Effectuer la communication interne/externe Mettre en place les outils de suivi et reporting RH Organiser, gérer les élections des membres du CSE et/ou représentants syndicaux. Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) Suivre les comptes rendus des réunions sociales Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salarié.es Effectuer le bilan social Suivre l'application du règlement intérieur Veiller à l'application des règles de santé au travail Entretenir des relations suivies avec l'administration du travail (DREETS, CARSAT, CAP EMPLOI, AGEFIPH...) PROFIL : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que responsable RH - Faire preuve d'adaptation et d'écoute - De formation Master en RH ou Bac +3 - Compétences juridiques avérées, RH généraliste, droit social - Appétence certaine pour gestion des données RH - Excellente maîtrise de l'outil informatique - Rigoureux.se, organisé.e et force de proposition INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES: Date de prise de fonction souhaitée : décembre 2024 Date limite des candidatures : 30.11.2024 Statut : Agent de Maîtrise CDI à 35 heures semaine