Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services et dans le cadre des services communs mis en œuvre avec les communes de l'EPCI, l'agent aura pour mission, grâce à l'appui de deux responsables de services (Gestion financière et budgétaire / Optimisation des moyens) et au sein d'une équipe de 13 agents de : - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière des différentes collectivités, - Gérer les cycles et conduire les travaux de préparation budgétaire avec les différents services et être garant de leur bonne exécution, - Accompagner les Directions Générales pour tous les projets financiers stratégiques, - Réaliser des analyses financières et fiscales prospectives et proposer des stratégies de pilotage (dettes, trésorerie...), - Etre garant d'un traitement fiscal optimisé des projets de la collectivité, notamment au regard de la TVA, - Superviser les secteurs achats et subventions. ACTIVITES : 1/ Gestion financière et budgétaire : - Pilote les différentes étapes de préparation budgétaire, - Gère l'exécution comptable des différents budgets placés sous sa responsabilité, - Pilote la gestion dynamique de la dette, de la trésorerie, des garanties d'emprunt, en établissant des stratégies pluriannuelles et s'assure de leur mise en œuvre auprès du chef de service « Exécution Financière et budgétaire », - Définit des seuils d'alerte et propose des actions correctrices, - Assure la gestion de la fiscalité locale, de la TVA ainsi que la gestion patrimoniale, - Formalise des procédures comptables et élabore des procédures de régulation, - Assure le suivi comptable des régies, - Supervise le contrôle de l'exécution financière des marchés publics, - Se porte garant du respect des jalons du calendrier budgétaires des collectivités membres du service commun. 2/ Optimisation des moyens : - Définit les marges d'autofinancement et propose des marges de manœuvre financières, - Met en place des méthodes d'analyse de la situation financière (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d'activité et reportings), - Vient en appui technique et d'animation en matière d'analyses spécifiques (calculs de coûts, de tarifs, d'études comparatives internes et externes, de présentations analytiques par secteurs d'activités) à la demande de la direction générale, des élus et des services, - Met en œuvre et assure une amélioration continue d'une comptabilité analytique sur les secteurs ciblés, - Pilote la fonction « Achat » de la collectivité et des communes bénéficiaires de la politique achat. 3/ Management - Détermine, en collaboration avec la Direction Générale Adjointe, des objectifs pour ses services à partir des ceux définis par les élus, - Pilote et anime les équipes d'encadrement de son pôle, en favorisant la coopération interservices, - Anime et a la responsabilité de son équipe, délègue les missions chaque fois que nécessaire et valorise les agents, - Assure l'information et motive son équipe, - Est le garant de la bonne exécution des missions confiées aux différents chefs de services, - Conduit les entretiens d'évaluation, - Anticipe les besoins du service et les compétences qui en découlent, - Impulse des directives en matière d'organisation et de gestion du temps de travail, mise en œuvre d'outils dédiés. PROFIL : - Diplôme supérieur en gestion / économie ou finances / droit public, idéalement de niveau Master, - Connaissance approfondie des mécanismes budgétaires et des procédures comptables des collectivités. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste commun à la 2CCAM et aux communes membres du service commun de la commande publique, à pourvoir dès que possible, - Conditions statutaires, régime indemnitaire, titres restaurant, participation employeur à la mutuelle.