Vos principales missions sont : 1/Encadrer des salariés en insertion en situation de production - Intégrer les salariés au sein de l'équipe et sur le poste de travail - Répartir les activités quotidiennes et donner les consignes de travail - Développer les compétences et l'autonomie des salariés par la transmission des savoir-faire techniques (utilisation et entretien du matériel, techniques métier) - Evaluer l'acquisition des compétences professionnelles en situation de travail 2/Travailler en collaboration avec le/la chargé(e) d'insertion socio-professionnelle - Participer aux entretiens de recrutement des salariés en insertion - Evaluer les difficultés rencontrées et intégrer la notion de problématiques périphériques dans la notion de parcours - Participer aux décisions de parcours des salariés et aux réunions d'équipe - Contribuer à l'élaboration du projet professionnel des salariés en insertion 3/ Organiser et suivre l'activité - Manager et piloter une équipe - Coordonner et suivre l'activité de production (commandes bois, charnières...) - S'assurer du bon fonctionnement de la production et assurer le chargement et déchargement du camion. - Veillez au respect du planning - Solutionner les dysfonctionnements techniques, matériels, humain - Vérifier l'application des procédures et des règles de sécurité Compétences : - Bonnes capacités relationnelles et de transmission des compétences (gestes, organisation) - Très bonne maitrise des techniques professionnelles et de l'utilisation du matériel adéquat. - Etre autonome et organisé(e) Posséder le Permis B pour conduire le véhicule de service. Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelables Date de prise de poste : janvier 2025 Expérience : Expérience confirmée en gestion de production et en encadrement d'équipes. Complément(s) de salaire : carte repas 8.50€/jour