LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé : Les Mureaux (78) : ASSISTANT DE DIRECTION - H/F CDI Sous la responsabilité de la directrice, vous êtes chargé d'une double mission : Mission d'assistanat de direction : - Gestion de l'agenda de la directrice - Filtrage des appels et accueils téléphoniques - Traitement du courrier et gestion des messages électroniques, - Conception et rédaction des courriers, notes, rapports - Traitement et transmission des décisions, notes et autres documents - Organisation, participation et compte-rendu de réunions - Appui du Directeur dans le cadre de l'instruction et du suivi de dossiers Mission d'assistanat Qualité / Gestion Des Risques : - Contribuer au bon fonctionnement des instances et des groupes de travail liés à la qualité / gestion des risques (convocations, reprographie, diffusion, prise de note) - S'assurer du suivi des plan d'actions qualité GDR DD (PACQ, DUERP notamment) - Participer à la revue des processus, des protocoles et des procédures - S'assurer de la mise à jour et du classement de la gestion documentaire - Participer à la préparation administrative de l'auto-évaluation et l'évaluation externe (EE) : être un appui à l'organisation des comités de pilotage, au suivi des relevés d'actions et à l'organisation de la visite des évaluateurs externes Dans le cadre de ses missions, l'assistant de direction peut s'appuyer sur un agent d'accueil qu'il manage par ailleurs. - Bac +2 (a minima), expérience exigée de 10 ans dans l'assistanat de direction (avec connaissance du secteur médico-social et/ou sanitaire serait un plus) - Capacités rédactionnelles et relationnelles - esprit de synthèse - autonomie et disponibilité - rigueur dans l'organisation du travail - Discrétion ++ Avantages : - Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade - Sur place : un self où les repas sont 4€ - Un parcours d'intégration dès la prise de poste avec des formations - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74 % par l'employeur - Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos - Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels) - Des œuvres sociales proposées par le CSE - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité