Poste à pourvoir à temps plein à partir du 1er janvier 2025. ACTIVITES : Administration 25 % Comptabilité 50 % Gestion des personnels (social et paie) 25 % GESTION ADMINISTRATIVE : Résidents : - Gestion des dossiers des résidents - Montage des dossiers d'aide (sociale, allocation logement, CMU, APA) - Relation avec les organismes (Conseils départementaux, CAF, MSA, UDAF) Personnels : - Gestion des dossiers des personnels - Gestion des arrêts maladies, accidents du travail - Relation avec les organismes sociaux et de sécurité sociale - Etablissement des contrats - Gestion des salaires des personnels (pointage des heures, réalisation des paies) et des cotisations salariales et patronales Gestion comptable et financière : - Gestion des factures fournisseurs; établissements des mandats - Gestion des titres divers (familles, organismes financeurs) - Relation avec le trésor public et autres organismes - Travail avec la Directrice sur les ERRD et les EPRD - Suivi des formations avec l'IDEC et la Directrice ACCUEIL : - Physique des familles et des résidents - Téléphonique - Réponse aux appels malades PROFILS RECHERCHES : Expérience demandée en EHPAD et connaissance des règles de la Fonction Publique Territoriale en matière de gestion financière, comptable et ressources humaines.