Sous l'autorité du chef de service du personnel, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'appliquer et gérer les dispositifs législatifs et réglementaires de l'ensemble des processus liés à la paie. Activités : - Calculs, traitement de la paie, édition prépaie, paie et contrôle - Saisie informatique - Création et mise en œuvre des éléments variables à imputer sur la Ville, le CCAS et autres budgets - Etablissement des charges, mandats, bordereaux d'envoi de pièces justificatives au receveur municipal - Echanges avec des organismes officiels (Mutuelles, Banques, Recette Municipale ) - Suivi des fichiers ayant un impact paie (supplément familial, ) - Etablissement des déclarations ASSEDIC / Attestations employeurs - Versement des régies annuelles - Saisie des budgets primitifs et supplémentaires - Préparation, saisie et contrôle des heures supplémentaires - Traitement du courrier Profil : Niveau BAC +2 en comptabilité ou finance : vous pourrez être formé à la paie. Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée Sens de l'organisation, discrétion professionnelle et confidentialité Qualités relationnelles Esprit d'équipe et rigueur. Recrutement dans le cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux Rémunération statutaire + régime indemnitaire Prime de fin d'année Tickets Restaurants Temps complet : 38H + RTT Poste à pourvoir immédiatement