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- Détail de l'offre 185PKBJ
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Référent(e) inclusion sociale (H/F) 68 - RIBEAUVILLE
Offre n° 185PKBJ
Référent(e) inclusion sociale (H/F)
68 - RIBEAUVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 décembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service, votre mission est d'assurer l'encadrement des enfants en situation d'inclusion (handicaps et troubles du comportement diagnostiqués ou non) dans nos différentes structures d'accueil (0/17 ans). Cadre d'emploi des Assistants territoriaux socio-éducatifs , DE Educateur Spécialisé exigé. Relative autonomie dans l'organisation du travail et force de proposition auprès de la hiérarchie. - Nécessité de disposer d'un moyen de transport. - Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public - Rythme de travail et pics d'activités liés aux périodes scolaires - Travail en bureau ou dans les structures Enfance de la Collectivité avec déplacements fréquents sur le territoire - Temps de travail annualisé selon les plannings arrêtés par le responsable de service - Disponibilité et adaptabilité et bonne compétences rédactionnelles Missions - Élaboration d'un diagnostic psychosocial - Participation à la mise en place de l'accueil de l'enfant différent et accompagner l'équipe pour sa prise en charge - Accompagnement les enfants en situation d'inclusion dans le cadre de projets collectifs - Pilotage et animation de projets et actions de prévention - Médiation et négociation auprès des organismes - Instruction administrative des dossiers - Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Rémunération stat
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents éducateur spécialisé - DEES OU DEME Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS RIBEAUVILL
50 à 99 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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