Pour la Maison d'Enfants à Caractère Social de Langon accueillant 40 enfants âgés de 3 à 21 ans, nous recrutons : Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du Chef de Service et en cohérence avec le projet d'établissement, vous intervenez sur le pavillon des 7-10 ans et vos missions seront : - D'encadrer et d'accompagner les enfants de manière individuelle, dans tous les actes de la vie quotidienne selon leurs besoins - D'assurer la référence éducative du projet personnalisé de 2 enfants du groupe - De proposer et d'animer des activités éducatives et pédagogiques selon ses appétences et compétences des enfants de la MECS - De travailler en équipe et en partenariat avec les différents acteurs engagés auprès de ces derniers - De rédiger des rapports et écrits en lien avec les projets élaborés en pluridisciplinarité. Vos atouts pour réussir : - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner. - Vous disposez du sens de l'organisation, du sens de l'initiative et vous êtes force de proposition. - Vous disposez d'un esprit de coopération. - Vous faites preuve de rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites. - Vous êtes titulaire du DEES et du permis de conduire B. - Enfin, vous justifiez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance. Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Langon et St Martin de Sescas, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.