Poste adaptable à temps plein ou partiel (60%, 80% ou 100%) L'EPICC, ouverte à Roubaix depuis octobre 2021, accompagne des jeunes à partir de 15 ans sur un parcours de 2 ans vers un CAP et une insertion sociale et professionnelle épanouissantes dans les métiers de la confection textile. Pour cela, elle réconcilie l'entreprise et l'école grâce à la pédagogie des Ecoles de Production, reconnue par l'Etat depuis 2018 et propose un accompagnement à une trentaine de jeunes en 24-25 construit en 3 dimensions : - une formation professionnelle sur de vraies commandes client au sein de l'atelier pédagogique de l'école qui apportent, au-delà des compétences techniques, valorisation, exigence et posture professionnelle - des enseignements généraux, basés sur des clés pédagogiques d'individualisation, de concret par le lien au métier ou au quotidien des jeunes, et de pédagogies participatives et par projets - un accompagnement global, individualisé ou collectif selon les sujets et les besoins de chaque jeune qui contribue à apporter la sécurité et les clés de développement personnel dont chaque jeune à besoin. C'est en tant que référent de ce dernier volet que vous évoluerez dans une équipe d'une dizaine de personnes engagées pour un projet riche de sens où la prise d'initiative et l'adaptabilité sont indispensables, et êtes appelé(e) à devenir une ressource pour les jeunes mais aussi un appui pour l'équipe sur toutes les questions relatives à l'accompagnement d'un jeune en difficulté. Missions : Accompagnement individuel (40% du temps) Assurer un premier niveau d'accompagnement social en instaurant des temps d'échange avec les jeunes, permettre l'accès aux droits de chaque jeune Entretenir le lien avec les familles Faire le lien avec les partenaires adéquats pour la prise en charges des différentes problématiques du jeune nécessitant un accompagnement spécifique Dialoguer avec les formateurs pour leur donner les informations importantes à prendre en compte pour les situations particulières Être à leur écoute et pouvoir les rassurer ou les accompagner dans leur contact avec des jeunes fragilisés, donner des clés de compréhension des jeunes Être présent(e) durant certains temps de formation pour participer au repérage de besoins particuliers Gérer et mettre à jour les dossiers individuels de chaque jeune Assurer les suivis administratifs demandés par les partenaires financiers Rédiger des courriers aux familles lors de sorties, de modifications des horaires ou pour information régulière sur la vie de la formation Accompagnement collectif des jeunes (30% du temps) Permettre la participation active des jeunes (recueil des idées de chacun, animation de points d'équipe, développement de l'implication des jeunes dans les décisions concernant la formation) Organiser des temps d'expression pour ajuster les comportements ou améliorer la cohésion du groupe Participer à l'organisation des temps forts rythmant la formation Mettre en place des actions éducatives collectives pour aider le jeune à s'épanouir, en fonction des besoins repérés par l'équipe ou formulés par le groupe, sous la forme de visites, de projets ou d'interventions extérieures Gérer les inscriptions à l'examen du CAP Mobilisation des jeunes (30% du temps) Participer aux inscriptions en animant le lien avec les jeunes candidats, les familles, et les structures éducatives et sociales prescriptrices de jeunes : Education Nationale (CIO, MLDS, Collèges.), ASE, PJJ, etc. Rechercher et participer aux forums d'orientation à destination des jeunes Participer à l'organisation de journées portes ouvertes Veiller au bon déroulement des périodes d'immersion Démarrage entre février et avril 2025 Poste adaptable à temps plein ou partiel (60%, 80% ou 100%) 3 à 5 journées de 8h par semaine 8h30-12h30/13h30-17h30 9 à 11 semaines de congés/récup/an