Rédaction et analyse de contrats : Élaborer des contrats sur mesure (CDI, CDD, intérim) en conciliant cadre juridique et besoins humains. - Accompagnement RH : Assurer la gestion des avenants et des évolutions de carrière des collaborateurs. - Expertise-conseil : Apporter des réponses claires et stratégiques sur les problématiques complexes de droit social. - Gestion des litiges : Superviser les procédures disciplinaires et les contentieux prud'homaux avec précision et diplomatie. - Ruptures conventionnelles et licenciements : Guider nos clients à travers ces étapes avec professionnalisme et transparence. - Veille juridique : Être toujours à la pointe des évolutions législatives pour anticiper et innover. Formation : Diplôme Bac+5 (Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail). Expérience : Entre 2 et 5 ans en droit social, avec une connaissance du monde des entreprises. Qualités : Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et excellence rédactionnelle. Atout majeur : Une maîtrise des outils juridiques et une communication fluide, inspirante confiance. Avantages Attractifs : - Rémunération : Salaire entre 32K - 38K - Télétravail : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. - Flexibilité : Horaires flexibles pour une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle. - Primes : Pour récompenser votre contribution et votre engagement - Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 90 %. - Titres Restaurants : Pour faciliter vos pauses déjeuner. - Formation Continue : Deux séminaires de formation par an pour enrichir votre expertise et évoluer professionnellement. Processus de Recrutement : A vous de jouer, postulez! Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique puis convié(e) en entretien Après l'envoi de votre dossier de candidature, vous serez inscrit(e) dans le processus de recrutement interne de l'entreprise Nous préparerons ensemble vos entretiens et réalisons le suivi durant toute la durée du processus. Et voilà, il ne reste plus qu'à intégrer votre nouveau poste et vous épanouir dans votre nouvelle carrière ! ?? Votre expertise est précieuse ! Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et travailler dans un environnement stimulant, postulez dès aujourd'hui et faites la différence pour nos clients ! Diplôme juridique Bac + 5 minimum (Master 2 Droit Social, Droit du Travail, ...) 2 à 5 ans d'expérience en droit social