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REFERENTE TECHNIQUE (H/F) 56 - Saint-Armel
Offre n° 185RNTJ
REFERENTE TECHNIQUE (H/F)
56 - Saint-Armel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 décembre 2024
LES PEP 56 recherchent pour leur filière petite enfance un(e) référente technique H/F en contrat à durée indéterminée à temps complet à SAINT-ARMEL (56), à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche de 10 places, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la direction de la structure. Vos missions seront : - Accueillir, orienter, et coordonner la relation aux familles - Garantir la sécurité moral, physique et affective des enfants reçus au sein de l'établissement - Effectuer une veille réglementaire et la mettre en oeuvre (sécurité, hygiène, protocoles spécifiques.) - Veiller à l'application des textes et normes en vigueur sur le plan réglementaire, de l'hygiène et de la sécurité. - Construire, animer et évaluer le projet d'établissement - Participer au projet de la structure - Encadrement de l'équipe, - Développer les compétences individuelles et collectives - Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure - Communication avec les familles. Votre profil : - Titulaire du diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants - Expérience exigée - Une connaissance du monde du handicap serait un plus. - Gestion de projet atypique apprécié Votre savoir - être : - Autonomie, rigueur, dynamisme - Capacités d'adaptation et de communication - Sens de l'organisation et des responsabilités - Capacités d'anticipation et prises d'initiatives - Sens de l'écoute et esprit d'équipe Votre savoir - faire : - Savoir manager une équipe et définir un projet de service partagé : capacité d'organiser, d'animer des réunions, à faire travailler un collectif de professionnel, à accompagner le changement, - Savoir faire preuve d'autorité et de diplomatie, - Connaître l'organisation, le fonctionnement et les systèmes décisionnels des établissements et services petite enfance, - Connaître la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité, et la législation du travail, - Avoir des compétences en gestion des ressources humaines, en gestion administrative et financière, - Maîtriser les outils bureautiques, Internet, - Connaissances médicales actualisées. Vous trouverez, ci-joint, le détail de cette offre d'emploi sur le site des PEP 56, onglet "recrutement".
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- selon grille de rémunération CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - DE d'EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Entreprise
ASS DEP PUPILLES ENSEIG PUBLIC
10 à 19 salariés
M. DAVID DELBART
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