Dans le cadre des orientations et valeurs associatives, par délégation et sous l'autorité du Conseil d'Administration et du directeur de l'Association , vous assurez les missions suivantes : Au niveau de l'Association, - Contribuer à l'écriture, au développement, à l'adaptation et à l'évaluation du projet d'établissement, des projets de services et projet social. - Veiller à l'application de l'ensemble des réglementations et au bon déroulement de l'environnement habitat jeunes (hébergement, restauration, accompagnement socioéducatif), résidence accueil et hébergement d'urgence. - Être partie prenante dans le développement stratégique de l'association et de ses projets - Assurer un lien transversal avec les différents services. - Contribuer à l'activité accueil de groupe et de restauration. - Assurer le suivi du plan d'action de l'évaluation HAS de la résidence Habitat Jeunes et le pilotage de la gestion administrative des dossiers règlementaires. Auprès des équipes, - Garantir le bon fonctionnement au quotidien des services. - Manager et soutenir les équipes socioéducatives. - Accompagner à la prise de poste de nouveaux arrivants. Auprès des personnes accueillies sur les différents dispositifs, - Garantir l'accueil des personnes accueillies et la qualité des prestations proposées - Coordonner et garantir l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement individualisé. - Coordonner les relations avec les personnes accueillies, les représentants légaux et les partenaires. - Mettre en œuvre la démarche qualité afin de garantir la satisfaction des personnes accueillies - Faire respecter les éléments contractuels du règlement intérieur et contrat d'occupation Auprès des partenaires et sur le territoire - Assurer la représentation de Posabitat lors d'instances extérieures. - Pérenniser les relations avec les partenaires de l'association. - Développer des partenariats en lien avec l'évolution des missions de l'Association Profil recherché : - Diplôme de niveau I ou II (domaine social, médico-social ou équivalent universitaire) - Une expérience professionnelle dans le secteur social et/ou médico-social complétée d'une expérience de management ou de coordination serait un plus. - Autonomie et polyvalence requise - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Rigueur organisationnelle - Maîtrise de l'informatique. Contrat proposé : - CDI temps plein. Emploi repère 19 - Qualification : Cadre - Rémunération selon la convention collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés. - 42.000 € brut rémunération sur 13 mois.