Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) 04 - SISTERON
Offre n° 185RYLF
Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
04 - SISTERON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 décembre 2024
L'agence Manpower de Manosque recherche pour son client Sanofi, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Les missions Mettre en œuvre la politique RH pour une population dédiée Décliner les programmes RH définis par le groupe : politique salariale, entretien de performance, talent reviews S'assurer de l'adéquation des compétences avec les besoins du site en mettant en œuvre les actions d'adaptation et en garantissant une gestion efficace des Talents Veiller au respect des valeurs du Groupe dans les interactions entre tous les salariés du site Être garant du respect de la législation et de la mise en œuvre des politiques du groupe Accompagner le Changement Implémenter des projets contribuant au développement d'une culture du résultat Contribuer au suivi des Relations Sociales sur le Site Accompagnement du management Accompagne et challenge les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences Conseille les managers sur le management de leurs équipes Favorise le développement des compétences managériales et métier Rythme horaire : Journée Pas de déplacement Le profil Formation : Bac +5 en Ressources humaines. Expérience : 5 années demandées hors stage et alternance (Si alternance au sein de Sanofi cela peut être comptabilisé dans les 5 années demandées). Expérience en fonction généraliste. Les expériences en talent acquisition ne seront pas comptabilisées dans l'expérience demandée. Domaine d'activité : Secteur industriel et R&D Logiciels/outils : Workday serait un plus Langues : Anglais requis (bon niveau)
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4731.41 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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