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Moniteur / Monitrice d'atelier peinture en bâtiment (H/F) 75 - PARIS 20
Offre n° 185RYYS
Moniteur / Monitrice d'atelier peinture en bâtiment (H/F)
75 - PARIS 20 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 décembre 2024
L'ESAT Ménilmontant, établissement accueillant 153 travailleurs en situation de handicap mental et psychique, de l'Association Championnet reconnue d'utilité publique recrute : Un Moniteur d'atelier Rénovation Contrat CDI Poste à pourvoir en janvier 2025 Temps plein ESAT situé à Paris 20ème et chantiers à Paris / Petite couronne Missions : Par délégation du Chef de service et sous la responsabilité du Chef de Service production et commercialisation, il/elle encadre des travailleurs handicapés dans des activités d'atelier en rénovation dans un objectif d'évolution et d'insertion sociale et professionnelle dans le cadre des projets personnalisés. Il/elle est responsable de la production (rénovation, peinture en bâtiment) à réaliser des ses délais et de son contrôle. Il/elle participe aux actions de soutien des personnes handicapées. Activités principales : - Accueillir et encadrer les travailleurs handicapés, favoriser la communication avec les travailleurs, mettre en place différentes pédagogies d'apprentissage, organisation du travail, relation client, fournisseurs, participer à différentes réunions et manifestations - Travail en réseau - famille - équipe - Suivi du projet personnalisé Niveau requis : - CAP ou Brevet professionnel en peinture en bâtiment. - Formation de Moniteur d'Atelier (CBMA) sera apprécié Savoir-être : Qualités humaines pour travailler avec les travailleurs handicapés. Savoir-faire : Qualifications techniques en peinture Salaire : selon Convention Collective 66 Congés payés + RTT Merci d'adresser CV et lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H33 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention collective 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Sensibiliser un public
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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