Présentation de l'établissement : La Clairière est un établissement de protection de l'enfance composé de trois services principaux : 1. Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) à Pierrefonds : o Capacité d'accueil : 24 places. o Mission : accompagner des enfants et adolescents confiés au titre de la protection de l'enfance dans un cadre éducatif structurant. 2. Service d'accompagnement à l'autonomie à Compiègne : o Capacité : 12 places en appartements diffus. o Objectif : soutenir les jeunes dans leur transition vers l'autonomie, avec un accompagnement personnalisé centré sur leurs besoins éducatifs, sociaux et professionnels. 3. Service pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) à Compiègne : o Capacité : 76 places en appartements diffus. o Mission : offrir un hébergement sécurisé et un accompagnement global pour répondre aux besoins spécifiques des MNA. La Clairière s'attache à offrir un cadre bienveillant, promoteur de l'autonomie et adapté aux besoins des jeunes. Missions principales : Sous l'autorité de la direction, le Chef de Service est responsable de l'organisation, de la coordination et du bon fonctionnement des services qui lui sont confiés : Pilotage et gestion des services : - Superviser l'ensemble des activités des services d'accompagnement à l'autonomie et l'équipe de surveillants de nuit. - Garantir la coordination et la continuité éducative entre les équipes de jour et les surveillants de nuit. - Organiser les réunions d'équipe et assurer la communication interne. - Gérer l'organisation administrative et budgétaire en lien avec la direction. - Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux. Encadrement et ressources humaines : - Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, surveillants de nuit). - Proposer un appui technique aux équipes et identifier leurs besoins en formation. - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés. Développement de projets et amélioration de l'offre de service : - Piloter le service d'accompagnement à l'autonomie en veillant à la mise en place d'un accompagnement adapté aux besoins des jeunes en voie d'autonomisation. - Veiller à la mise en œuvre de la démarche éthique au sein de son service. - Coordonner et dynamiser l'équipe des surveillants de nuit, en veillant à leur rôle central dans la sécurité et la continuité éducative. - Améliorer et développer l'offre de service existante en collaboration avec les équipes, en intégrant les besoins émergents et les recommandations professionnelles. - Construire et formaliser le projet de service, notamment pour l'accompagnement à l'autonomie, dans une démarche d'amélioration continue. - Contribuer à l'innovation et à l'adaptation des pratiques éducatives face aux évolutions des besoins des jeunes. Contraintes liées au poste - Participation au rythme d'astreintes, à raison d'une semaine sur deux. Profil recherché : Compétences : - Capacités managériales et pédagogiques. - Solides connaissances en protection de l'enfance et des publics vulnérables. - Maîtrise des outils de gestion administrative et organisationnelle. - Aptitude au travail en équipe et en réseau, esprit d'analyse et sens critique. Expérience : - Expérience confirmée (2 à 5 ans minimum) dans des fonctions similaires ou en coordination d'équipe. Diplôme requis : - CAFERUIS ou équivalent, ou diplôme de niveau I en lien avec la gestion d'équipe et la protection de l'enfance.