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ENSEIGNANT L1 Sciences de l'Education (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 185TBSG
ENSEIGNANT L1 Sciences de l'Education (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2024
Le département des Sciences de l'Education de l'Institut Catholique de Toulouse recrute dans le cadre de la licence des enseignants vacataires pour le semestre 2. L1 SDE : Analyse de pratiques, retours de stage et projet professionnel Cours de 18h00 avec 2 groupes soit 36h00 de cours Compétences Principales et Objectifs Pédagogiques 1. Analyse de pratiques professionnelles Compétences travaillées : - Capacité à analyser et à évaluer ses propres pratiques professionnelles. - Développement de la réflexivité et de l'esprit critique. - Compréhension des théories de l'action et du travail. Objectifs pédagogiques : - Les étudiants seront capables de décrire et d'analyser des situations professionnelles vécues. - Ils pourront identifier les points forts et les axes d'amélioration de leurs pratiques. - Ils apprendront à utiliser des outils d'analyse de pratiques (grilles d'observation, journaux de bord, etc.). 2. Retours de stage Compétences travaillées : - Capacité à faire un retour constructif sur une expérience de stage. - Aptitude à intégrer les feedbacks reçus pour améliorer ses pratiques. - Développement de compétences en communication et en rédaction de rapports. Objectifs pédagogiques : - Les étudiants sauront rédiger un rapport de stage structuré et analytique. - Ils pourront présenter oralement leurs expériences et en discuter avec leurs pairs. - Ils apprendront à recevoir et à intégrer des feedbacks constructifs. 3. Projet professionnel Compétences travaillées : - Élaboration et planification d'un projet professionnel. - Capacité à se projeter dans l'avenir et à définir des objectifs de carrière. - Développement de compétences en gestion de projet. Objectifs pédagogiques : - Les étudiants seront capables de définir un projet professionnel clair et réaliste. - Ils apprendront à identifier les étapes nécessaires pour atteindre leurs objectifs de carrière. - Ils sauront utiliser des outils de planification (diagrammes de Gantt, SWOT, etc.). Bibliographie indicative 1. Analyse de pratiques professionnelles - Perrenoud, P. (2003). L'analyse de pratiques en questions. Université de Genève. - Blanchard-Laville, C., & Fablet, D. (2000). L'analyse des pratiques professionnelles. Paris: L'Harmatta 2. Retours de stage - Altet, M. (1994). La formation professionnelle des enseignants : analyse de pratiques et situations pédagogiques. Paris: PUF - Beckers, J., et al. (2013/2020). Comment soutenir la démarche réflexive ? outils et grilles d'analyse des pratiques. Bruxelles: De Boeck 3. Projet professionnel - Béziat, J. (dir.) (2013). Analyse des pratiques et réflexivité : regards sur la formation, la recherche et l'intervention socio-éducative. Paris: L'Harmattan - Boucenna, S., et al. (2022). Comment accompagner avec l'analyse de pratiques professionnelles ? De Boeck Supérieur
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat d'usage - Durée du travail
- 36H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 17.1 Euros à 42.4 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques pédagogiques
- Utiliser les outils numériques
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
INSTITUT CATHOLIQUE
250 à 499 salariés
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