Contrat de projet d'une durée de 18 mois- Poste à pourvoir au 1er février 2025 Sous l'autorité de la directrice du Pôle Urbanisme, vous travaillerez en direct et pour le compte des communes du territoire labellisées « Villages d'avenir », mais également en lien étroit avec le chef de projet « Petites Villes de Demain » METTRE EN ŒUVRE LE PROGRAMME D'ACTIONS OPERATIONNEL « VILLAGES D'AVENIR » ET L'ANIMER 4 axes principaux : - Un village vert : un projet de territoire engagé dans la transition écologique et énergétique : sobriété énergétique, rénovation des bâtiments, optimisation de la gestion de l'eau, actions de valorisation et de protection de la biodiversité. - Un village vivant et animé : pour un service public communal de l'engagement citoyen : favoriser le dynamisme avec des activités culturelles et sportives, faciliter le maintien dans le village des aînés, encourager l'engagement des jeunes, création de tiers-lieux. - Un beau village : mise en valeur du paysage et du patrimoine, réhabiliter les centrebourgs, valorisation du patrimoine bâti, historique et culturel, entretien et rénovation des itinéraires forestiers et de randonnées, définition d'un projet pastoral, forestier et paysager.. - Procurer les services essentiels aux habitants : soutien au commerce et à l'artisanat, à l'accès aux technologies, à l'accès à l'emploi et la formation, l'accès aux soins et à l'éducation. - Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation - Aider à la formalisation du projet - Rédiger des notes de concept et document de présentation - Identifier des acteurs du projet et cartographie du paysage institutionnel MISSIONS TRANSVERSALES - Participer à l'animation du réseau départemental « Villages d'avenir » - Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires - Contribuer à la mise en réseau locale - Assurer le modèle économique du projet et trouver des financements DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE Savoirs : Connaître l'environnement territorial (compétences, fonctionnement) ; connaître les méthodes de pilotage de projet ; connaître les méthodes et outils de planification ; assurer un suivi budgétaire ; maîtriser les outils informatiques Savoir-faire : Animer des réunions ; mettre en œuvre les décisions ; avoir un sens pratique de l'organisation Savoir-être : Disponibilité ; rigueur, méthode et autonomie ; capacité à travailler en équipe et à distance ; qualités relationnelles ; savoir communiquer CONDITIONS D'EMPLOI -Participation de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance labellisées -Collectivité adhérente au CNAS Candidatures (CV et lettre de motivation obligatoire) à adresser dès que possible à Monsieur le Président de la CCAPV, en précisant l'intitulé du poste.