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- Détail de l'offre 185TPQW
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Diététicien / Diététicienne (H/F) 18 - HENRICHEMONT
Offre n° 185TPQW
Diététicien / Diététicienne (H/F)
18 - HENRICHEMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2024
Le GCSMS EPAC rassemble 9 EHPAD publics autonomes comptant 1562 lits sur le département du Cher (Bourges, Argent-sur-Sauldre, Aubigny-sur-Nère, Henrichemont, Graçay, Mehun-sur-Yèvre, Nohant en Goût, Lignières, Le Chatelet, Chateaumeillant et Saint Florent sur Cher). Le groupement a déjà mené un certain nombre de projets mutualisés (NUTRIPAD un programme innovant dans le cadre de la lutte contre la dénutrition des personnes âgées, avec une politique commune au sein des établissements, équipe informatique mutualisée, plan de formation coordonné, équipe de qualiticiens, pool de remplacement infirmiers mutualisés.). Dans le cadre de la poursuite du projet NUTRIPAD, qui vise à améliorer l'état nutritionnel et le bien-être des résidents en EHPAD, les établissements d'Argent-sur-Sauldre (0.20 ETP), d'Aubigny-sur-Nère (0.10 ETP), et d'Henrichemont (0.20 ETP) recrutent un(e) diététicien(ne) (à 0.50 ETP). Descriptif général : - Dispenser des conseils nutritionnels et des prescriptions médicales, éduquer/rééduquer au plan nutritionnel des résidents, à partir d'un bilan diététique personnalisé. - Définir, contrôler et évaluer la qualité de l'alimentation servie en collectivité - Développer des activités de prévention en Santé publique relevant du champ de la nutrition. Missions dans le cadre du projet NUTRIPAD : - Réaliser un bilan nutritionnel de tout nouveau résident lors de l'admission en EHPAD (MNA, IMC, calcul des ingestats, adaptation de la texture...) ; - Intervenir auprès des résidents sur demande du médecin coordonnateur et/ou médecin traitant sur prescription ; - Mettre en place des critères d'alerte de dénutrition et/ou de déshydratation en relation avec l'équipe soignante (suivi de la courbe de poids, IMC, MNA...) déclenchant un bilan nutritionnel et des recommandations adaptées ; - Participer à la commission de menus qu'il-elle anime et aux réunions d'équipe (staff ou synthèse) - Participer aux travaux du CLAN inter-EHPAD - Promouvoir et diffuser par tous moyens les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de prise en charge et de prévention de la dénutrition. - Participer à l'évaluation des actions du projet et fournir les indicateurs de suivi Poste temps partiel à pourvoir ( 0.5 ETP) à compter du 1er janvier 2025. - Répartition des Interventions : o 0.20 ETP : EHPAD « Les Roses d'Argent », Argent sur Sauldre o 0.10 ETP : EHPAD « Les Augustins », Aubigny sur Nère o 0.20 ETP : EHPAD « Marie de Seuly », Henrichemont - Mobilité départementale Pour toute candidature, envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier ou mail à : mathilde.noizat@ehpad-henrichemont.fr ou accueil@ehpad-henrichemont.fr
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 17H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Grilles indiciaires de la FPH
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état de diététicienne Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - BTS de diététique ou DUT biologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnelCette compétence est indispensable
- Adaptation à différents établissementsCette compétence est indispensable
- Adapter des menus selon les besoins d'une structure, les impératifs budgétaires et des spécificités du publicCette compétence est indispensable
- Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnelsCette compétence est indispensable
- Concevoir un menu selon une prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Conscience professionnelleCette compétence est indispensable
- DiscrétionCette compétence est indispensable
- DisponibilitéCette compétence est indispensable
- Dynamisme, maintenir une vie autour de la P-ACette compétence est indispensable
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, ...) et orienter les personnes vers un médecin, psychologueCette compétence est indispensable
- Empathie et comportement bien traitantCette compétence est indispensable
- GérontologieCette compétence est indispensable
- Pratiquer un suivi diététiqueCette compétence est indispensable
- Qualité relationnelle, communicationCette compétence est indispensable
- Respect de la personne humaineCette compétence est indispensable
- Sens de l'organisationCette compétence est indispensable
- Sens du travail en équipeCette compétence est indispensable
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santéCette compétence est indispensable
- Animer des commissions de menus
- Concevoir un menu
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
EHPAD RESIDENCE DES CEDRES
50 à 99 salariés
Les EHPAD publics autonomes du Cher ont créé en février 2020 un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCMS EPAC) visant à développer et mettre en œuvre les politiques médico-sociales au sein du département. La création de ce mode de groupement est une volonté de renforcer les dimensions de coopération médico-sociale entre EHPAD dans un contexte d'évolution des modes de gestion par une mise en commun de fonctions et expertises (moyens techniques, logistiques, moyens en personnel.).
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