L'association ANTENNE est une structure à taille humaine ainsi qu'un acteur majeur dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel des personnes en situation de précarité. Qu'il s'agisse de personnes éloignées du logement, de l'emploi, ou de celles nécessitant un hébergement d'urgence, ANTENNE s'emploie à œuvrer au bénéfice du public en situation de précarité afin de réaliser au mieux un accompagnement global au mieux des intérêt de la personne suivie. A ce jour, ANTENNE souhaite étoffer son équipe S.A.P (Service d'Aménagement des Peines) par l'embauche d'un travailleur(se) social(e) fort(e) de savoirs et savoirs êtres alliant technicité, polyvalence et bienveillance. Les missions de ce poste se déclinent comme suit : - Accueil et accompagnement global des personnes placées sous mains de justice ou bénéficiant d'une mesure de placement extérieur ordonné par le juge d'application des peines. Cet accompagnement global aura pour objectif l'inclusion des personnes orientées - Contribuer au travail partenarial avec le SPIP, les centres de détention, le SIAO, les services sociaux et les structures d'inclusion par le travail - Accompagnement des personnes dans leurs différentes démarches administratives (logement, soins, orientations sanitaires.) - Réaliser des visites à domicile Bien plus qu'un diplôme dans le secteur du travail social, le candidat pressenti sera en mesure de déployer ses softskills suivantes : - Être à l'écoute - Avoir le sens de l'organisation et des capacités rédactionnelles - Être en mesure de travailler avec un public en grande précarité - Contribuer au savoir-être et savoir-vivre des personnes accompagnées. - Savoir-faire équipe Rejoindre ANTENNE, c'est contribuer et œuvrer à une approche citoyenne de l'insertion socio-professionnelle dans une dimension multidirectionnelle avec pour préoccupation principale l'Humain, ainsi que la création et le maintien du Lien - Le poste est à pourvoir à compter du 1.05.2025. - Rémunération : Selon convention collective CHRS (Nexem) + SEGUR - Avantages : 3 jours de congés trimestriels soit 9 jours de congés supplémentaires par an, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, participation aux frais de transports.