Nous recrutons un(e) Travailleur(se) Social(e) H/F (ES - AS - CESF) en CDI pour le service CIR IML (Intermédiation Locative) Le CIR met en œuvre une action logement en Intermédiation Locative sous forme de bail glissant pour les ménages BPI (Bénéficiaires de la Protection Internationale). La finalité de l'action consiste à préparer les ménages hébergés en sous-location à devenir locataires, soit par un glissement de bail ou à défaut par un relogement, dans un logement mieux adapté. Vos missions : Vous accompagnez vers le logement des ménages BPI suite à l'orientation du SIAO Vous êtes l'interface entre les personnes accueillies et le chef de service/coordinateur, dans le respect du projet de service d'établissement Vous assurez la gestion locative et l'installation dans leur logement en sous-location du parc social ou privé (démarches administratives et matériel d'installation dans le logement, gestion budgétaire et tenue du logement, droits et devoirs du locataire, lien avec le propriétaire.). Vous effectuez le diagnostic de la situation sociale et administrative des ménages et formalisez les besoins dans un projet d'insertion individualisé Vous orientez les personnes accompagnées vers l'emploi ou la formation Vous accompagnez les bénéficiaires vers la sortie du Dispositif par glissement de bail ou en accès direct Votre profil : Vous êtes diplômé idéalement Educateur Spécialisé, ASS, CESF. Vous disposez de bonnes connaissances du droit des étrangers, des politiques publiques et des dispositifs de droits communs ainsi que des acteurs du terrain. Une première expérience professionnelle avec un public migrant est souhaitée Rigoureux(-se) et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyses et rédactionnelle Vous avez la capacité de faire un diagnostic global de situation. Vous respectez les valeurs de l'association et de la vie privée des personnes accueillies. Vous appréciez travailler en équipe. Autonome et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez un réel intérêt pour le public accueilli (Connaissance et affinité au travail avec des publics migrants). Vous connaissez les acteurs du terrain et êtes en capacités d'entretenir des relations partenariales. Un bon niveau d'anglais est souhaité. Des compétences dans une autre langue constituent un atout supplémentaire. Lieu de travail : Strasbourg Permis B exigé. Salaire selon diplôme et ancienneté, accords CHRS Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : selon expérience et accords CHRS Avantages : - Titre-restaurant ; - Forfait mobilité ; - Congés trimestriels en supplément.