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Chef de Service socioéducatif (H/F) 76 - LE HAVRE
Offre n° 185VVLV
Chef de Service socioéducatif (H/F)
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 décembre 2024
L'AHAPS recrute pour son dispositif STEP : Un Chef de Service Educatif (H/F) A pourvoir rapidement - Horaires de travail pouvant aller jusqu'à 22h00 Le dispositif STEP est un dispositif qui participe à la prise en charge éducative quotidienne de jeunes mineurs 13-17 ans, accueillis dans le cadre de mesure de l'aide sociale à l'enfance, faisant l'objet d'une mesure de placement non exécutée. Vos missions : - Vous encadrez, animez et organisez les actions de l'équipe pluridisciplinaire qui intervient sur ce dispositif - Vous êtes garant de la qualité des accompagnements mis en œuvre - Vous organisez et animez les réunions d'équipe - Vous planifiez et contrôlez les horaires de travail - Vous travaillez en collaboration étroite avec la direction du pôle et les chefs de service des autres établissements - Vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service et des différents outils - En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous développez la fonction ressource du STEP - Vous réalisez des astreintes - Vous rédigez des écrits professionnels - Vous participez à la dynamique de l'association et collaborez avec les partenaires extérieurs et plus particulièrement les services de l'Aide Sociale à l'Enfance Vos savoir-être : - Aptitudes au travail en équipe, en partenariat et en réseau - Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autorité, de l'écoute et de la bienveillance - Capacités d'écoute, d'observation, de gestion des conflits, d'adaptabilité - Connaissance du public adolescent avec troubles psychiques, déscolarisation, problématique addictive, handicap. - Etre en capacité de gérer des situations d'urgence et de tension - Rigueur et organisation - Etre force de propositions - Faire preuve de secret professionnel partagé - Savoir s'impliquer dans une dynamique institutionnelle - Utiliser les procédures, directives, protocoles mis en place au sein du service Vos compétences : - De formation initiale dans le travail social vous disposez d'un ensemble de connaissance et de pratique qui s'inscrivent dans le champs éducatif, social, de soutien à la parentalité - Capacité rédactionnelle - Expérience de cadre souhaitée - CAFERUIS Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de la direction du pôle Protection.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 17H50 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Salaire selon la CCN66
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents action sociale - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la liaison avec les autorités locales
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
- Code des marchés publics
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gestion budgétaire
- Gestion de crise
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du temps
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Identification des signes de maltraitance
- Législation sociale
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Outils de gestion de projet
- Outils de planification des ressources humaines
- Piloter une activité
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Prévenir les risques psychosociaux
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
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