Offre n° 185WMLH
Fleet Industrial Integration Manager F/H

Actualisé le 26 décembre 2024

SYNERGIE recrute pour AIRBUS un(e) Fleet Industrial Integration Manager en intérim. 5 ans d'expériences OBLIGATOIRE sur ce métier.Expérience de 5 ans nécessaires en aéronautique Langues: Anglais avancé/négociable + Francais avancé L'entretien aura lieu en Anglais + Francais Compétences prioritaires obligatoires à avoir : Gestion de configuration d'avion, d'acheminer des pièces d'avion, modifications de version industrielle suite aux Requests client, gestion des projets industriels, connaissance de ME, FAL, processus industriel ,, de procurement Gestion/analyse des données, reporting. Outil : aircraft configuration & industrial systems (ICC, ACC2, ACP), Google Suite, sheet, skywise . Avoir des Connaissances/expérience de travail avec des partenaires comme Safran, Thales, Liebherr est à plus For the A320 Family Programme configuration management, within the Fleet Industrial Integration Team, we are looking for a \"Fleet Industrial Integration Manager\" (M/F). You will be responsible to ensure that the Custo Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Type de contrat

Intérim - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

37H Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Entreprise

SYNERGIE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

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