Le (la) responsable d'une MARPA (Maison d'Accueil Rural pour Personnes Âgées) dirige une structure d'hébergement non médicalisée accueillant 24 personnes âgées autonomes en lien avec les partenaires associatifs. Il/elle exerce la responsabilité de l'encadrement administratif et financier et coordonne une équipe composée de 6 salariées. Il/elle coordonne et anime le projet d'établissement et doit garantir les conditions d'une vie citoyenne et sécurisée des personnes hébergées dans le cadre d'une politique sociale et dans le respect des droits et des libertés des personnes. Missions : Accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne Organisation de l'accueil de nouveaux résidents Communication auprès des familles et des résidents. Coordination des interventions internes ou externes à la MARPA autour de chaque résident. Management et animation d'une équipe au service d'une gestion d'établissement social, tout en veillant à maintenir un esprit d'équipe entre tous les professionnels. Gestion administrative et comptable de la MARPA Mise en oeuvre du projet d'établissement Conduite et mise en oeuvre d'une démarche qualité Organisation et contrôle de la maintenance des installations et des bâtiments. Veille au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnel. Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure La responsabilité de l'accueil et des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, associations, services, commerces) Promotion externe de la MARPA Profil recherché : Les qualités principales d'un responsable de Résidence Autonomie sont l'empathie et le respect d'autrui dans la mesure où il/elle est sans cesse en relation avec les résidents, les familles et le personnel. En tant que manageur, il/elle est organisé, rigoureux tout en étant un/une bon(ne) gestionnaire afin de garantir le fonctionnement optimal de l'établissement qu'il/elle a sous sa responsabilité. Il/elle a nécessairement une expérience professionnelle dans la direction d'un établissement médico-social et doit être titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou d'un diplôme sanitaire et social de niveau III (Bac + II). Savoirs être attendus : Empathie et respect d'autrui Bonne capacité relationnelle et d'écoute Méthode, organisation, rigueur et discrétion Disponibilité, sens des responsabilités, polyvalence