LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un.e Responsable Maintenance H/F) basé.e près de Batilly (54). Au sein d'une usine qui relève de nombreux défis technologiques et compte +500 robots, le. la Responsable Maintenance anime des équipes postées en 3*8 (environ 50 techniciens de maintenance) pour réaliser la maintenance préventive, curative et améliorative de la vie série et des lignes en ramp-up. Vous aurez à : - Manager une équipe de 4 à 6 Chef.fes d'équipe, - Garantir la sécurité et les conditions de travail des collaborateurs au sein de votre équipe, - Garantir au quotidien du respect des standards et de leur amélioration, - Organiser la maintenance préventive et corrective des installations et machines (moyens) et les actions de fiabilisation et d'optimisation des coûts de maintenance des moyens, - Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour en supprimer les causes ; mettre en œuvre les actions correctives adaptées, - Garantir au quotidien les résultats et standards de fonctionnement du métier maintenance, et proposer les améliorations nécessaires à la performance par des actions de progrès, - Participer aux projets d'industrialisation et aux démarrages des nouveaux moyens, - Participer aux actions transversales du secteur de fabrication, - Construire le budget maintenance du département (investissement et révision générale), - Améliorer les compétences des Chef.fes d'Equipe par le coaching, la formation, l'accompagnement terrain, l'évaluation, l'implication et la valorisation des collaborateurs. Vous êtes diplômé au minimum d'un BAC +5 dans un domaine technique (Maintenance, Engineering, Industrialisation...) Vous avez une première expérience de minimum 3 ans en management direct. Vos principaux atouts sont la prise de décision rapide, la gestion des priorités et la capacité à révéler votre potentiel face à des défis. Vous êtes force de proposition et de progrès, et faites preuve d'ouverture d'esprit. Capable d'écoute, de communication, de négociation et de conviction, vous êtes capables de développer l'esprit d'équipe et engagez la motivation.