Votre mission Rattaché au Médecin Responsable du Centre, le candidat retenu aura pour missions : - d'organiser l'activité paramédicale, de gérer, coordonner et planifier l'activité : - organiser le travail au sein de l'équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités et la répartition des ressources, - réaliser des plannings d'activité sur l'outil dédié, - proposer, élaborer ou développer les protocoles en lien avec les activités paramédicales (hygiène, sécurité, métrologie, nouvelles offres du CES.), - organiser les moyens matériels en lien avec la personne en charge des commandes et du suivi des consommables, - assurer le lien avec les laboratoires d'analyse assurant les examens biologiques, - assurer la traçabilité des actions mises en place avec reporting à la hiérarchie. - d'animer et d'encadrer une équipe de 25 infirmières : - gérer le personnel de l'unité en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service, - s'assurer de la capacité de fonctionnement de l'unité en fonction des ressources, - assurer la gestion RH au quotidien des équipes : temps de travail, absences diverses, congés en utilisant l'outil de gestion dédié, - apporter un appui technique au personnel placé sous sa responsabilité notamment pour la réalisation des dépistages sensoriels, des spirométries et des ECG, - être le relai d'information entre les équipes et le responsable de service, - participer au processus d'intégration des nouveaux agent, Votre profil - contribuer au développement des compétences et des performances individuelles et collectives, - animer et mobiliser son équipe par un suivi qualitatif et quantitatif, - analyser les indicateurs d'activité, - préparer et assurer l'accompagnement de son équipe face aux changements : introduction de nouveaux outils, modification des procédures de travail., - veiller au respect de l'application de la règlementation et de la mise en œuvre des procédures. - de participer à l'équipe de pilotage du centre : - participer à la planification des ressources nécessaires pour l'atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie, - optimiser le fonctionnement du service, - assurer les permanences « manager » pour la supervision de l'activité au sein de l'établissement