La gestion administrative et opérationnelle du capital humain d'une entreprise est l'un de vos atouts professionnels, et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner notre développement et contribuer à l'épanouissement de nos équipes ! MISSIONS : - De déployer, sur le terrain, au plus près des équipes et des managers, la politique RH définie par la Direction Générale et la Direction du Développement RH. - De garantir l'application règlementaire et juridique. - D'assurer les missions administratives et opérationnelles de l'ensemble des étapes de la vie des collaborateurs : - Gestion du recrutement CDD/CDI/Intérim/Alternance: identifier et recruter les talents nécessaires à la croissance de l'entreprise, en collaboration avec les managers. - Animation des relations sociales : assurer un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel et garantir la conformité avec la législation du travail. - Gestion administrative du personnel : gestion des contrats de travail, réalisation des paies, et des démarches administratives relatives aux ressources humaines (DSN, AED.). LE/LA COLLABORATEUR/TRICE QUE NOUS CHERCHONS : Issue d'une formation Ressources Humaines ou équivalente. Vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aromatique (Flavours & Fragrances). Vous maîtrisez le droit social et la gestion de la paie. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à résoudre des problématiques RH avec diplomatie et efficacité. Vous avez un fort esprit d'équipe, êtes autonome et vous savez vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution. CE QUE NOUS OFFRONS : Rejoignez une entreprise en expansion où chaque collaborateur à sa place et participe à la performance générale. Travaillez aux côtés de collaborateurs passionnés et motivés. Des opportunités d'évolution et d'apprentissage pour vous permettre de progresser dans votre carrière. Rémunération : 13e mois, primes (intéressement, assiduité, présence). Nous demandons à ce que notre futur(e) Responsable RH H/F détienne le permis B, car des déplacements ponctuels intersites sont à prévoir.