Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 44 - MONTOIR DE BRETAGNE
Offre n° 185ZYSH
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
44 - MONTOIR DE BRETAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 janvier 2025
Dans le secteur de la manutention portuaire : Sea Invest Montoir exploitation recherche un(e) gestionnaire de paie et administratif(ve) expérimenté(e). Lieu : Port de Montoir-de-Bretagne (44550) Type de Contrat : Temps plein (37h/semaine) - Lundi au Vendredi ________________________________________ À Propos de Sea Invest : SEA-invest est un opérateur international de terminaux pour le Vrac Sec, les Fruits & Denrées Alimentaires, les Marchandises Conventionnelles, le Vrac Liquide et les Conteneurs. Aujourd'hui, le groupe jouit d'une excellente réputation dans les domaines de la manutention, du transport, de l'entreposage et d'autres activités portuaires. SEA-invest est actif dans pas moins de 23 ports répartis sur deux continents et travaille en étroite collaboration avec de nombreuses industries. Grâce à sa proximité et à sa connectivité, SEA-invest est devenue un maillon essentiel de la chaîne logistique de ses clients, tant pour le producteur que pour l'utilisateur final. ________________________________________ Responsable RH & Paie - Périmètre multisites (140 salariés, 6 entités) Vos missions principales : 1. Gestion RH : Accompagnement des managers et collaborateurs sur les questions RH. Relations avec les administrations et suivi des aspects réglementaires (CPAM, médecine du travail, CCCP.). Gestion du recours à l'intérim. Déclinaison et application de la politique RH Groupe. 2. Gestion de la Paie : Préparation et saisie des éléments variables de paie (logiciel ADP). Suivi des IJ (CPAM et prévoyance) Suivi des différents repos (JRTT, CP, RM.) Déclarations obligatoires (DOETH, OPCO, PEEC, etc.) et suivi des IJSS/prévoyance. Gestion des dossiers administratifs (embauches, STC, alternance). 3. Développement RH : Élaboration et suivi du plan de formation. Organisation des formations et relation avec l'OPCO. Reporting RH pour le Groupe et mise à jour des outils. Environnement de Travail: Vous exercerez sous la supervision du responsable RH et serez accompagné(e) par deux assistantes RH, dont l'une en alternance. Profil recherché : Vous êtes autonome, rigoureux et avez une solide expérience en gestion RH et paie, idéalement dans un environnement multi-sites. La maîtrise des outils de paie (ADP) et des réglementations sociales est indispensable. ________________________________________ Sea-Invest, un océan d'opportunités.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Logiciel de paie
- Méthodes de calcul des indemnités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Manutention portuaire
Entreprise
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