Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.   Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsRattaché au pôle Ethique des affaires de la Direction de la conformité, vous serez chargé de définir les règles déontologiques de la banque en conformité avec la réglementation et de contrôler leur correcte application. Dans ce cadre, vos missions principales seront de : Participer à l'établissement d'un programme de déontologie et à la préparation du code de conduite Elaborer, en collaboration avec le groupe BPCE, les normes diffusées à l'ensemble des collaborateurs dans le domaine de la déontologie, de la lutte contre la corruption et de la fraude interne Sensibiliser et former les collaborateurs des agences, des cercles patrimoniaux, des centres d'affaires, de la BFI et des fonctions du siège sur les dispositifs en place Détecter et analyser les éléments susceptibles de constituer des cas de fraudes internes ou concernant des dossiers pouvant impliquer la responsabilité des collaborateurs de la banque en procédant aux actions suivantes : Exploiter les requêtes de lutte contre la fraude Mener des enquêtes approfondies sur les faits identifiés. Effectuer les recherches documentaires permettant la qualification des faits Etablir les rapports. Recevoir les collaborateurs. Mettre à jour les cartographies des risques de conflits d'intérêts, de corruption et de fraude interne et déterminer, avec les différentes Directions, les éventuelles actions de remédiation à mettre en place pour renforcer les dispositifs de maîtrise de risques Contribuer aux différents supports de Comités à destination de la Direction Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en conformité et/ ou gestion des risques Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la fraude interne et/ou du réseau bancaire Vos capacités d'analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer, tout comme votre sens de la discrétion et votre aptitude à faire preuve proactivité. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelle Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit Vous êtes fiable, rigoureux et autonome Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs.)