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Poste d'Encadrant(e) technique conditionnement (H/F) 62 - CALAIS
Offre n° 186BNXB
Poste d'Encadrant(e) technique conditionnement (H/F)
62 - CALAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 janvier 2025
Poste et activités pratiquées : L'encadrant(e) technique conditionnement supervise l'ensemble des activités liées au conditionnement au sein de l'entrepôt. Il/ elle encadre l'équipe de conditionnement afin d'assurer la production en fonction du planning élaboré et transmis à la direction et de permettre une montée en compétence des salariés accompagnés. Plusieurs types de conditionnement sont concernés : mise en coffret, étiquetage, assemblage, mise en sachet selon les consignes . Poste d'encadrant(e) technique conditionnement à temps plein - CDD remplacement maladie. Savoirs et savoir-faire : Capacité à encadrer une équipe de salariés en insertion Pédagogie adaptée dans la transmission des savoirs et savoir-faire Excellent relationnel client Organiser les séquences d'apprentissage et de production Organiser et gérer son planning d'intervention Tenir à jour les différents outils de suivi de l'activité Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés Faciliter l'apprentissage, en situation de travail, des savoirs et savoir-faire à des personnes en leur indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous Participer activement à l'évaluation des compétences des salariés en insertion. Savoir-être : Disponibilité et discrétion indispensable, Autonomie dans l'exécution des tâches. Dynamisme et intérêt réel pour la formation des personnes accueillies Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles Participer à l'analyse et à l'évaluation des parcours des personnes en insertion ; Analyser et rendre compte de sa pratique d'Encadrant Technique Diplôme : ETI ou moniteur d'atelier, si pas de diplôme ni d'expérience dans l'IAE, expérience de 5 ans minimum dans l'encadrement en entreprise classique avec un goût réel pour la formation des salariés. Conditions d'exercice et avantages : Compensation RTT Salaire selon la Convention Collective Accords CHRS SYNEAS Mutuelle individuelle ou familiale de structure
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon convention CHRS SOP
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Conseiller, accompagner une personne
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Définir des besoins en approvisionnement
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Organiser des formations en prévention des risques
- Organiser le traitement des commandes
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Recruter et intégrer une personne
- Relayer de l'information
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Réaliser une veille documentaire
- Sensibiliser un public
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Utiliser les outils numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASSOCIATION MAHRA-LE TOIT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Isabelle DELESALLE
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