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Conducteur de Travaux GTB & Régulation (H/F) - CDI à Paris (H/F) 75 - PARIS 15
Offre n° 186BRVW
Conducteur de Travaux GTB & Régulation (H/F) - CDI à Paris (H/F)
75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy
Publié le 02 janvier 2025
Le pôle Travaux GTB a pour mission de mettre en œuvre des solutions de Gestion Technique des Bâtiments afin d'améliorer les performances énergétiques de nos clients. Ces travaux donnent lieu à d'importantes économies d'énergie en visant les principaux postes de consommation (Chauffage, Ventilation, Climatisation, et d'autres postes selon les cas). Dans ce pôle, vous aurez en charge la gestion et la conduite de travaux de GTB et Régulation. Dans un premier temps en lien étroit avec le Responsable Travaux GTB, puis de manière plus autonome, vos missions sont : - Communiquer avec les clients en tant qu'interlocuteur de référence - Préparer les chantiers : - Traduire les besoins des clients formalisés au chiffrage en actions de travaux à réaliser sur site (Etudes et sélection du matériel) - Consulter, négocier et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs - Piloter la réalisation (établissement et gestion du planning, approvisionnements, management des équipes et suivi fréquent des sous-traitants, suivi de la conformité technique des installations. - Assurer le déroulement de l'opération en respectant le budget et les délais fixés - Préparer et présenter les points financiers internes mensuels - Réaliser les devis complémentaires - Maintenir et développer la relation avec nos clients Profil du poste : - Ingénieur(e) diplômé, vous avez une expérience de 2 ans de gestion et conduite de travaux dans un domaine technique (CVC, Electricité, GTB et régulation...). - Vous aimez aller sur le terrain et avez le sens du concret - Vous avez un bon sens du relationnel - Vous aimez dépasser vos objectifs et êtes autonome - Persévérant(e) et force de proposition vous savez qu'il existe toujours une solution - Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes efficace et polyvalent(e) Déroulement des entretiens : 1. Présélection de votre CV 2. Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes) 3. RDV avec le manager (30 minutes) 4. Entretien avec le fondateur et le manager (45 minutes) Les missions peuvent être amenées à évoluer afin d'accompagner la croissance de l'entreprise !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Salaire mensuel
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Ingénieur Cette formation est indispensable
Compétence
- Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
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0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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