Missions générales: - Gestion Administrative - Soutien à la gestion de la paie - Communication interne et formation - Archivage et reporting RH Activités principales Gestion Administrative - Préparer et suivre les contrats de travail, avenants et autres documents liés à l'embauche. - Tenir à jour les dossiers des collaborateurs (versions papier et numérique) - Gérer les délcarations administratives obligatoires (Mutuelle,Prévoyance,Médecine du travail, Ticket restaurant.) - Traiter les absences, congés, arrêts maladie et organizer le suivi des justificatifs. - Toutes tâches administratives selon les besoins à la demande du DAF & RAF. Soutien à la gestion de paie - Rassembler et transmettre les éléments variables de paie (HS, primes, absences, etc.) - Enregistrement Livre Paie et Etat Résumé Cotisations - Enregistrement des OD de paie - Enregistrement des Bordereaux via SAGE PAIE - Récupération des Bordereaux du mois précèdent via NET Entreprise et sauvegarde sur le réseau. - Vérifier les bulletins de salaire en collaboration avec le service paie. Communication interne et formation - Assurer la diffusion d'informations internes auprès des équipes (notes de service, évènements, etc.) - Participer à l'organisation des sessions de formation et gérer les dossiers de formation Archivage et reporting RH - Assurer le classement et l'archivage des documents RH - Préparer des tableaux de bord RH (HS, absenteisme, turn-over, formation, embauche, etc.)