Au sein d'une équipe d'une petite dizaine de personnes, managée par la Responsable d'équipe, nous recrutons, dans le cadre d'un CDD de remplacement, un(e) Gestionnaire de Paie. Vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventionnel et réalisez les missions suivantes liées à la paie et au domaine social pour le compte des clients-adhérents : - Etablir les bulletins de paie (avec suivi des absences, IJ, subrogation, congés.), les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles et évènementielles - Réaliser les formalités d'entrées / sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte.) - Etablir, avec l'appui de juriste en droit social, des contrats de travail - Réaliser des prestations en lien avec l'offre employeurs selon expérience (audit social, formation, .) Votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer un portefeuille en autonomie et la volonté de satisfaire nos clients-adhérents. Vous disposez notamment des qualités suivantes : - Sens du service client, bon relationnel - Autonomie et curiosité - Organisation - Rigueur - Dynamisme Issu(e) d'une formation Bac+2 et idéalement avec une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou juridique auprès d'une clientèle TPE/PME. Notre processus de recrutement Comment ça se passe ? Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec votre futur manager pour mieux vous connaître et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger !