Vous souhaitez faire partie intégrante du système de protection sociale et participer à la satisfaction des adhérents de la MSA ? Le travail en équipe et l'entraide correspondent à vos valeurs professionnelles ? La règlementation et l'étude d'une législation vous intéressent ? Vous voulez donner du sens à votre activité professionnelle ? Alors venez mettre vos compétences au service prestations familiale de la MSA Alpes du Nord ! La Caisse MSA Alpes du Nord recrute actuellement un technicien pour la gestion des dossiers de prestations familiales. Vos missions ? Les challenges à relever ? Le poste est à pourvoir sur Chambéry en contrat à durée indéterminée à temps plein. Au sein de notre service prestations familiales, vous serez en charge de la gestion de différents dossiers de demandes de prestations pour permettre leur mise en paiement : -Ouverture des dossiers, -Saisie des données nécessaires à la MAJ, -Corrections en vue des régularisations, -Traitement de listings, courriers. Vous devrez également renseigner les adhérents et répondre aux sollicitations des différents services. Profil -Vous êtes capable d'intégrer les normes et procédures de travail en vigueur. -Vous avez le sens du service et savez favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail en mettant en place des relations professionnelles et un dialogue basés sur le respect mutuel. -Vous vous adaptez à différents interlocuteurs et/ou situations et respectez les règles de confidentialité, d'égalité de traitement et de secret professionnel. -Vous disposez d'une capacité de compréhension pour faire le lien entre les différentes activités rattachées au poste. -Une connaissance du domaine de la protection sociale et de la législation prestations familiales serait appréciée. Avantages -Entreprise à valeurs humaines -Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public -Horaires flexibles - Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année). -Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8.50 euros, dont 5.10 euros à la charge de l'employeur -13ème mois -Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun -Mutuelle, CSE La rémunération proposée est 22 914€ brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.