Offre n° 186BZNL
Chef de quai réception (H/F)

Actualisé le 06 janvier 2025

CDI / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Agent de maîtrise / Travail sur site Horaires de travail : 05h30 - 12h40 du lundi au vendredi Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 2000€ Avantages : prime d'assiduité, Tickets Restaurant, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE ********************** Rattaché(e) au Responsable opérationnel réception, vous encadrez votre équipe d'employés d'exploitation et vous gérez les chauffeurs sous-traitants. Vous avez la responsabilité opérationnelle du chantier réception : Déplombage des tractions, Déchargement du fret, Lecture des colis, Gestion des arrivées et départs des chauffeurs. Vous effectuez un suivi des indicateurs qualité et les performances du service et mettez en place des actions correctives. Personne de terrain, vous avez de réelles capacités de management d'équipes. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont des qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

36H40 Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 13.0 mois
Primes
Chèque repas

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent logistique transport

Compétences

Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologiqueCette compétence est indispensable
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifsCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
Superviser des opérations, des actionsCette compétence est indispensable
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité
Identifier les besoins en équipements et en matériels
Relayer de l'information
Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable