Sous l'autorité du responsable territorial Ouest, le.la coordinateur.rice social.e aura pour mission principale l'encadrement des équipes éducatives à travers un management participatif. Il garantit la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accueillies dans le respect des cahiers de charges et procédures établies par l'association. 1) Coordination opérationnelle - Supervise l'ensemble des activités liées à l'hébergement d'urgence, y compris la gestion des entrées et des sorties, la logistique des logements et le suivi des VAD en lien avec le chargé de gestion locative - Assure la coordination des différents acteurs dans la gestion au quotidien des appartements diffus et le « bien vivre ensemble » - Assure la planification des interventions et des ressources pour répondre aux besoins des bénéficiaires - Participe aux activités d'accueil et aux entretiens sociaux mis en place sur la structure - En l'absence du responsable, il veille à la bonne exécution de la feuille de route élaborée par le responsable du centre 2) Coordination d'équipe - Organise et anime les réunions quotidiennes d'équipe pour assurer la cohésion et la coordination des actions - Accompagne les travailleurs sociaux dans la mise en œuvre du travail social et de sa bonne réalisation - Apporte un support technique à l'équipe socio-éducative dans la mise en œuvre des actions et plus particulièrement pour l'élaboration du projet personnalisé - Débloque les situations difficiles comme « personne ressource » sur les thématiques d'accompagnement (juridique, insertion, logement, accompagnement global, problématiques de santé) - Encadre les écrits professionnels des techniciens socio-éducatifs : évaluations, bilans, transmissions externes - Suit et élabore le suivi et le renouvellement des contrats de séjour - Contribue au bon fonctionnement du service domiciliation 3) Gestion administrative et logistique : - Gère les aspects administratifs, techniques et logistiques liés au fonctionnement du service (tableaux de suivis, d'occupation, hébergements, suivi de la caisse, suivi des participations financières) 4) Développement et partenariat - Développe le réseau de partenaires pour améliorer l'accompagnement des bénéficiaires - Initie des projets collectifs et des activités pour favoriser l'intégration et le bien-être des résidents 5) Reporting - Suit et accompagne les équipes sociales à la bonne complétude du logiciel métier - Contribue à la rédaction du rapport d'activité et des bilans - Participe au recueil de certains indicateurs nécessaires au suivi de l'activité du service Profil recherché : - Formation supérieure en travail social ou dans un domaine connexe - Expérience dans la coordination ou la gestion de projet en milieu social ou humanitaire - Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement d'urgence et des procédures liées à l'asile - Capacités avérées en gestion d'équipe et en animation de réunions - Sens de l'organisation, autonomie et réactivité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication.